案情： 小张与某公司签订了5年期的固定期限劳动合同，合同约定小张在试用期期间的月薪为税前6000元，小张试用期满后的基本工资为税前10000元 如果企业制定有完善的考核制度，可以将该考核制度作为劳动合同的附件。 再其次，如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议 ...
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补偿金。公司认为自身做法合法，拒绝支付工龄工资和经济补偿金。双方由此发生争议，陆先生随即申请劳动仲裁要求公司返还工龄工资并支付经济补偿金，公司委托李军律师代理 ，对于年终绩效考核的决定权在公司处，无法保证公平和公正，公司将原本固定的工龄工资变更为年终绩效奖金，属于变更劳动合同，应当与陆先生协商一致。 ...
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咨询：他的母亲因病在南阳市某县医院就医，因医生处置不当，造成其母亲死亡，双方就赔偿费用达不成协议，向本律师咨询，医院应当赔偿的项目及标准是什么，在 ，可以另行起诉。二、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无 ...
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有所差别，当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算。比方说：金融行业上一年度职工平均工资43,496.00 交通事故发生后由交警部门根据案情和依据《中华人民共和国道路交通安全法》，对双方当事人进行责任认定，损害赔偿时按照当事人的责任比率来计算赔偿的具体数额。 ...
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、栗某丙在柏城派出所登记的户口为农户居民，原告栗某乙为非农业户口，且有固定收入。 被告某公司辩称，我公司与原告栗某甲之间不存在雇佣关系。我公司的 劳务活动是在雇主的授权或者指示的范围内进行，雇员的行为受雇主的控制和支配，双方之间产生了一种人身依附关系。2、雇员利用雇主提供的劳动场所、工作条件、安全保障 ...
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合同》，是双方真实意思表示，符合法律规定，双方依法建立劳动关系。《劳动合同》中，对工资的数额、发放时间都有明确的约定。从事实上，某公司的确未按时足额支付李某 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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年7月开始停发了申请人工资，因而申请人把被申请人未支付的工资理解为误工费或拖欠的工资或停工留薪工资都是可以的。 双方签订的劳动合同约定，申请人 奖金于每月30日支付，年底放假前结清所有工资。众所周知，班长是领取固定工资的，当时口头约定申请人2007年每月的工资是2000元，申请人自愿酌情按2008年3 ...
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现在汝州市汝南街道办事处焦村小学任教，月收入1116元（固定工资）和绩效工资每月300元（奖金性质不固定），被告现在汝州市建设局设计规划室工作，月收入800 离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以 ...
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某所属“闽东渔2489”船之船员，无固定工资，其收入从每次出海生产所得按比例抽取；渔船出海生产等有关事宜均由陈决定。因双方当事人对赔偿问题不能达成一致， 通则第34条第1款的规定，个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。黄生前并未参与“闽东渔2489”船的任何经营决策活动，也未 ...
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某所属“闽东渔2489”船之船员，无固定工资，其收入从每次出海生产所得按比例抽取；渔船出海生产等有关事宜均由陈决定。因双方当事人对赔偿问题不能达成一致， 通则第34条第1款的规定，个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。黄生前并未参与“闽东渔2489”船的任何经营决策活动，也未 ...
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