效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位 ； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得 ...
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效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位 ； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得 ...
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乙方，违约金总额不超过人工费总额。以下原因不能视为乙方延误工期。1、工程设计变更和工程量变化。2、甲方未按时支付工程款。3、不可抗力。4、其他非乙方原因 工程进度的前提下，双方应协商解决，或凭本合同向汕头市装饰协会或汕头市消费者协会投诉，请求协调处理。二、当事人不愿通过协商、调解解决、或协商，调解解决 ...
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效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位 ； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得 ...
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乙方，违约金总额不超过人工费总额。 以下原因不能视为乙方延误工期。 1、工程设计变更和工程量变化。 2、甲方未按时支付工程款。 3、不可抗力。 4、其他非乙方 进度的前提下，双方应协商解决，或凭本合同向汕头市装饰协会或汕头市消费者协会投诉，请求协调处理。 二、当事人不愿通过协商、调解解决、或协商，调解 ...
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效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位 ； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得 ...
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本合同附件（五）《家庭装潢工程工程项目变更表》，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。 协会家庭装潢专业委员会投诉，请求解决。 2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向－-仲裁委员会申请仲裁；－-人民法院提起 ...
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本合同附件（五）《家庭装潢工程工程项目变更表》，双方应签订补充合同，并由乙方负责开具施工变更令，通知施工工地负责人。增减项目的价款，当场结清。 协会家庭装潢专业委员会投诉，请求解决。 2、当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，可以按照本合同约定向－-仲裁委员会申请仲裁；－-人民法院提起 ...
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期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持 ４。由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无 法履行； ５。法律规定的其他情况。 （二）在合同没有变更的情况下，甲方 ...
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乙方，违约金总额不超过人工费总额。 以下原因不能视为乙方延误工期。 1、工程设计变更和工程量变化。 2、甲方未按时支付工程款。 3、不可抗力。 4、其他非乙方 进度的前提下，双方应协商解决，或凭本合同向汕头市装饰协会或汕头市消费者协会投诉，请求协调处理。 二、当事人不愿通过协商、调解解决、或协商，调解 ...
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