保险条例〉第６2条规定，未参加工伤保险期间，申请人所发生工伤的，被申请人应当按照〈工伤保险条例〉所规定的工伤保险待遇和标准支付费用。 二、丁某可要求按 ，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故被申请人应为丁某 ...
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当地基本医疗保险（或工伤保险）相关规定确定，该约定清晰明确，不存在歧义，投保人应受其约束。保险人应当按照基本医疗保险的标准核定后的医疗费用进行赔付，实际 ，超出了合同约定赔偿范围，故法院不予支持。裁判意义在商业三者责任保险、交强险、补偿性医疗保险合同中常有“按照当地基本医疗保险相关规定予以理算赔付”的 ...
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同时，依据《劳动合同法》的相关规定，原告应向被告支付经济补偿11279.45元（3222.7元/月3.5个月）。被告主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。审判长郑良忠审判员董常丽人民 ...
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法律效力之日起三日内，支付×××一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的三项合计差额23096.60元;四、广州市***服装设计有限公司自本裁决发生法律 但该时间仅是填表时间，而非入职时间。为此，原审法院采信×××的主张，确认其入职时间为2008年2月16日。×××自受伤后便没有 ...
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87条：“用人单位违返本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第85 社会保险费。”第73条规定：“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和社会 ...
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、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；（3）经批准转外地 4）在职伤残补助金--因工致残被鉴定为5--10级的企业安排适当工作后，伤残职工工资降低，为补偿伤残职工所受的工资收入损失，由企业发给其工资补助待遇。其 ...
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，申请人被奉化市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残贰级。申请人在患病前12个月的平均工资为3547元。申请人仲裁请求事项：要求被申请人支付医疗费3179元、停工留 清楚，证据确凿，依法可享受工伤保险待遇。但关于工伤补偿的额度，应当按照国务院《工伤保险条例》和有关劳动法规规定的项目和标准计算确定。职工因工致残 ...
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月实际收入5500元，但A公司实际每月按2422元标准为王某缴纳社会保险。因王某家人长达数月未获得相应补偿，于2011年8月李某向劳动争议仲裁委员会申请 。《工伤保险条例》第39条虽规定，职工因工死亡，其符合条件的近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但对发生纠纷后由谁 ...
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生产部门的第一责任人，从入职至今，生产部共发生了8起工伤事故，特别是2013年7月发生了一起严重违反安全操作规程，造成一名员工中指、无名指第一节截断， 条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。鉴于盛先生确认已经收到公司支付 ...
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的劳动合同终止条件。 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均 ，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定 ...
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