工伤认定行政案件 -案例分析搜索

西安工伤律师办理疑难“视同工亡”案例经验总结

”作为认定依据。行政部门终于对于这个疑难案例有了突破性的认识。尽管，陕西某报社不服提起行政复议，但今后的维权之路，我想可能会走得轻松一些。我一直认为，有查明，但要解决必须有科学的方法，那就是举证责任的正确分配。工伤认定案件中，就要依靠《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人 ...

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非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”，能否认定工伤

情形越来越多，因此本案反映出的法律问题具有普遍意义，特向你院请示。现将案件有关情况报告如下：一、基本案情邹X系第三人山东石横特钢集团有限公司供应处条第六项规定的“上下班途中”。被告作出的工伤认定决定认定的事实不清。对适用的法律条款理解有误。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项之 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》

或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。农民工、季节工、临时工因用人单位，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。第十八条不满16岁的未成年人与用人单位订立劳动 ...

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薛冬旭行政抗诉申请书

天拿一天工资，双方是雇佣关系，根本不是何步林认为的劳动关系，东工伤认定[2007]第76号所依据的劳动关系有错误。（4个证人证言）第七、共和国行政诉讼法》第六十四条及《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》第五条(一)(二);第十二条(一)(二);第三十七条(四)(五) (七)之规定，人民检察院应该 ...

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关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要

被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付人事争议处理规定》有关规定执行。劳动人事争议仲裁机构、人民法院审理人事争议案件，应当以国家有关人事法律、行政法规和国家有关人事政策为依据，国家法律、 ...

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女导游交通事故死亡交通与工伤双倍赔偿

申请劳动争议仲裁，邢某与旅行社的劳动关系得到确认，认定邢某与旅行社之间存在劳动关系。接下来申请工伤认定，通过对邢某死亡事故的审慎调查，2010年11月法保持一致。内政办字[2003]462号第十三条作为地方人民政府制订的行政措施，因其规定与《工伤保险条例》的规定不一致，人民法院应不予参照适用。（3） ...

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工作原因是认定工伤的关键 ——江苏苏州中院判决吴江市佳和物业公司诉吴江市劳动和社...

于2008年12月31日做出维持被告做出的江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定的[2008]吴行复第22号行政复议决定。佳和物业不服，向吴江市人民法院提起法定之债与约定之债、数个约定之债之间均是不同的法律关系。工伤保险作为社会保险，不同于一般的商业保险，不能因当事人已经因侵权责任赔偿 ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

或其近亲属对劳动保障行政部门作出的是否构成工伤认定决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。农民工、季节工、临时工因用人单位，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。第十八条不满16岁的未成年人与用人单位订立劳动 ...

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工伤职工能否从肇事者与用人单位得双份重合赔偿

的理解和运用，一个是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》，第二个是行政法规《工伤保险条例》、第三个是部门规章《企业职工工伤《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...

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工伤职工能否从肇事者与用人单位得双份重合赔偿

的理解和运用，一个是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》，第二个是行政法规《工伤保险条例》、第三个是部门规章《企业职工工伤《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...

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