未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资，满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。案例介绍：今年2月， 个月，但单位一直没有和他签订劳动合同。为此，小秦申请劳动争议仲裁，要求单位支付双倍工资。此案最后根据劳动合同法规定，单位应支付小王三个月的双倍工资。北京时开 ...
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王某鹏因工死亡，其供养之亲属理应获得供养亲属抚恤金。根据相关法律规定和惯例，对于未来即将发生、数额尚无法确定的供养抚恤金，法院会判罚支付方 、一次性工亡补助金的计算应按深圳市2007年度城镇职工的月平均工资3233元为计算基数。被申请人应当支付申请人王×宏、胡××、杨×杰、杨×倩丧葬补助金19398元 ...
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元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未签订劳动合同的双倍工资差额9067.43元。宁夏大厦不服该裁决书，认为双方没有续签劳动合同主要原因系韩某 韩某。 依据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。2008年4月2 ...
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近日，辽宁省鞍山市人民法院一审审理了该起劳动纠纷案，判决原告某私立学校三日内支付被告江某工资及津贴合计8667元。2007年9月20日，某私立学校与江某签订 ，承担早晚自习辅导、超课时、班主任工作、行管工作，按学校规定另发津贴，工作量不饱和的工资按照比例折算。2010年9月20日，劳动合同期满，双方未 ...
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为监事，任期三年。2010年10月份，公司为刘某办理了张银行卡并委托银行代发工资，此后每月卡内都会有3千元左右的钱入账。 2010年11月24日，刘某 生物公司单方解除劳动合同的事实，依据劳动合同法有关规定，生物公司应支付刘某6个月产假工资、未签订劳动合同两倍工资和解除劳动合同经济赔偿金共计6万余元。...
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、辅助器具维修费共计人民币262700元； 5、依法判令被申请人向申请人支付停工留薪期工资9500元及拖欠赔偿金4750元； 6、依法判令被申请人向申请人 申请人亲自出庭参加诉讼，而是由其代理律师出庭。开庭时，胡律师从法律规定、法律精神、实际判例等等多方面论证被申请人需要向申请人赔偿社保之外 的差额。 ...
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, 545元、2010年9月1日至11月23日未签订劳动合同双倍工资22,182 元、补缴2010年10月至11 月城镇社会保险费，该会裁决如下：（ 应按5,000 元／月标准支付被告2010年8月1日至2010年11 月23 日的工资18,863. 64 元。 根据相关法律规定，用人单位自用工之日 ...
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解除了苟某的合同。在苟某工作期间，为了避税，只有2000元是按照工资名目打入其银行卡，其余款项包括项目薪酬均是以费用报销的名义打入其银行卡。 也无法得到证实，亦采信苟某的主张，公司应该支付工资差额12000元。虽然劳动合同中明确规定，浮动工资为每月5000-20000元，具体金额根据项目具体情况和项目 ...
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是由用人单位承担，这点需要注意。 由用人单位承担的社会保险费用是否属于工资范畴呢？《深圳市员工工资支付条例》有如下规定： 第三条本条例所称工资 劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以看出，即便是用人单位获得的经济补偿，也要依法 ...
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2175元，其请求在合法的范围内，应为准许。夏季降温清凉饮料费，浙江省的规定缺乏操作性，申请人的该项请求不予支持。社会保险费的征缴属于行政行为，不属于司法仲裁 条、第八十五的规定，裁决如下：一、 被申请人浙江楠溪人食品工业有限公司于本裁决生效之日起三日内支付申请人彭长君工资20100元、未签订书面劳动 ...
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