公司于每月5日前向诚信公司缴纳上月所发生的水电费用。采暖费在每个来暖期前一个月一次性向诚信公司全额缴纳。红丽园公司如拖欠，每延期一天，按本期应交费用 （略）元、更换玻璃门费用3600元、千禧龙酒店固定资产损失（略）.3元、酒店员工工资支出（略）.91元、贷款利息（略）元、经营利润损失（略）元，诚信公司 ...
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公司于每月5日前向诚信公司缴纳上月所发生的水电费用。采暖费在每个来暖期前一个月一次性向诚信公司全额缴纳。红丽园公司如拖欠，每延期一天，按本期应交费用 （略）元、更换玻璃门费用3600元、千禧龙酒店固定资产损失（略）.3元、酒店员工工资支出（略）.91元、贷款利息（略）元、经营利润损失（略）元，诚信公司 ...
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，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限”。本案无法支付民工工资的责任不在被告人张XX，发包方河南省强正 社会，要求全国人民敬畏法律，要求努力让人民群众在每一个案件中都感受到法律的公平、正义，修订后的《刑事诉讼法》也明确规定本法任务为正确运用法律，保障 ...
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月，齐某上班一天，经消防公司批准，休假一个月，其中包含七天带薪年休假，其余为无薪假期，消防公司支付当月工资1250元。2012年5月， 补偿金。【裁判结果】大连市劳动人事争议仲裁委员会裁决消防公司向齐某支付拖欠工资及25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、失业保险待遇损失、采暖费补贴合计14000 ...
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，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求 元，于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金的请求，因被告并无拖欠工资行为，故本院不予支持。综上，人民法院依法判决，驳回侯某的 ...
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）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。而被告没有提供有关将档案转 原告，从1987年到2008年9月17日期间为原告代为保管的工资，不给原告了，待遇也不落实了，这时就变成了被告无故拖欠劳动者工资和无故不落实其他待遇，此时 ...
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了笔者的意见，该案件经过立案，进入到审理阶段，也就出现了下一个法律问题。 2、劳动争议仲裁委员会以外语学校未在工商登记注册为由，做出了不予受理的决定 诉讼。2007年3月27日，该案开庭审理，原被告双方均到庭。在起诉书中，笔者作为代理律师，依法为委托人列举了四项诉讼请求，除了依法给付拖欠的工资之外，还 ...
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向郑州市××区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、某某公司支付王某拖欠的2013年5月、6月、7月工资11209元；2、某某公司支付王某2013年3月1 劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，王某请求某某公司支付2013年 ...
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双方未能就变更劳动合同内容达成一致。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可以解除劳动合同。 实践当中，很多用人单位对试用期 ：《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定 ...
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劳动争议咨询中心解答：虽然未与该老板签订劳动合同，但只要工作期限超过3个月法律就已经视为事实劳动关系，因此可以向劳动部门或司法部门提出申诉，这些职能机关都会 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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