:江西省某某公司南昌市公司住所:南昌市某某区某某路某某号法定代表人:旷某仲裁请求:一、请求裁决二被申请人为申请人补缴1994年6月至2015年7月 为申请人缴纳社会保险费用,并按规定办理社会保险关系转移手续;(3)依照劳动合同约定和有关规定足额支付申请人的劳动报酬、福利待遇。但是,被申请人江西省某某某 ...
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标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;…… (三)安排加班不支付加班费的;……因此,被申请人从2002年11月至2004年12月因不支付加班费等应支付 ...
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被申请人河南XX建筑劳务有限公司就确认劳动关系、双倍工资及社会保险争议一案,请求仲裁。经审查此争议部分符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解 路齐礼闫1号项目工地上工作,具体负责木工工作,担任木工班组长,口头约定每月工资一万元。申请人在工作期间,每天按照规定时间上下工,认真负责, ...
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客运公司安排李某为不二精机公司开车。关于工资待遇及工作时间,聘用协议第十四条约定“工资待遇3100元(含五金)包括加班费,工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后,向仲裁机构申请仲裁,请求确认双方聘用协议第十四条无效 ...
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必须在申请诉前保全15日内提起诉讼,否则诉前保全将无效。 第四招:合同约定仲裁节约时间 立完案,法院查封对方财产后,企业应充分准备材料,积极应诉, 对现金流动要求比较高的当事人也可在最初签合同时与对方约定发生问题时通过仲裁解决,明确约定仲裁地点及仲裁庭,仲裁一裁生效便可以申请执行,不需要经过二审,如此 ...
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的工资1657元,答辩人无须支付被答辩人工资差额。 被答辩人入职后,双方约定保险费、水电费、伙食费、厂服费由答辩人在其工资中扣除,根据《广东省工资 被答辩人请求支付经济补偿金1450元的诉求没有事实和法律依据。 综上,被答辩人B先生的仲裁请求没有事实和法律的依据,请求仲裁庭依法驳回被答辩人的仲裁请求。 ...
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了解除劳动合同的决定,并不予报销医疗费。王某遂向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。[案情分析] 这是一宗违反劳动合同法规的案件,用人单位的 的裁决是正确的。[案情结果] 经仲裁,裁决撤销单位解除王某劳动合同的决定;按实际发生额报销王某的医疗费;修订劳动合同约定的试用期限。徐涛律师15327446830 ...
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项目。如发生以上情况,泄密方承担一切由此引起的后果并承担赔偿责任。第十一条 仲裁本建设工程设计合同发生争议,发包人与设计人应及时协商解决。也可由当地建设 时,双方当事人同意由________仲裁委员会仲裁。双方当事人未在合同中约定仲裁机构,当事人又未达成仲裁书面协议的,可向人民法院起诉。第十二条 合同 ...
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单位辞退赵女士的行为无法律依据,故仲裁委员会裁决恢复双方的劳动关系。至于2010年度的年底双薪由于双方在合同中有约定,赵女士又按合同工作、出勤符合 工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”因此,为了避免日后在仲裁时无法向仲裁庭提供相关能证明职工违纪行为的证据,人事部门可以考虑在职工违纪的 ...
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进行了审理。申请人委托代理人朱某某、刘某某及被申请人委托代理人刘兵参加了仲裁庭审。本案现已审理终结。 申请人称:被申请人于2009年3月进入申请人单位任 于该协议书签订之后成立的申请人。同时,申请人与被申请人签订的劳动合同上也未约定该份竞业限制协议书作为劳动合同的附件。故申请人要求被申请人支付违约金、 ...
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