该镇一男子在工作期间受伤致残，因而提出申诉要求厂方赔偿 工伤 损失，伤残津贴等赔偿金合共83万多元。经过劳动仲裁，该员工最终获赔75000元。 操作机器被压伤 一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律依据。最后，伍某只得到 ...
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期间，申请人为其提供的专项培训费用48000元，并承担因单方面解除劳动合同的经济赔偿金400000元。被申请人陈某不同意申请人某公司的要求，其主张：申请人 后依法裁决：驳回申请人某公司的仲裁请求；申请人某公司支付被申请人陈某经济补偿金11377.90元。律师说法：本案有三个焦点：焦点1：劳动合同终止后 ...
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青岛市中级人民法院)进行翻阅后，发现该案由于前期当事人及委托律师存在分歧的原因，劳动者经济补偿金诉求已经放弃，同时没有追究用人单位(青岛金和药业有限公司)违法解除劳动合同 若干问题的解释》第六条规定。虽然申请人赵x在劳动仲裁过程中放弃了经济赔偿金的诉求，但因不服仲裁裁决结果在一审法院诉讼过程中是可以就 ...
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，被诉人无正当理由和事实根据擅自解约属于违法解除劳动关系，应当依法支付经济补偿金及经济赔偿金； 申诉人自从2004年6月起，开始在滁州××电器公司工作，后被 》的相关规定，应当依法支付申诉人加班工资。同时按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...
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行为不符合法律规定。 一审法院判决：公司应支付李某珍违法解除劳动合同的赔偿金760377.75元。 根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重 被判定违法解除，员工可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 或者可以要求企业支付赔偿金，标准为：员工在本企业的工作年限 员工月平均工资 2倍。 ...
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作出判决如下： 被告人赔偿刑事附带民事原告人经济损失人民币659577元。 在刑事附带民事案件中，高律师代理被害人家属成功获得死亡赔偿金，在此之前，很多法院是不支持刑事附带民事赔偿案件的伤残赔偿金和死亡赔偿金的，这是历史性的意义。 ...
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2018年7月11日至7月13日工资差额1000元和违法解除劳动关系的赔偿金1万元。【裁判】广东省深圳市宝安区人民法院经审理认为，诚实信用原则是我国公民从事 茬等方式诱导用人单位对其作出辞退处理，然后向用人单位主张违法解除劳动合同经济赔偿金，这种现象被称为“劳动碰瓷”。“劳动碰瓷”者在建立劳动关系时其 ...
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索赔。此案历经一审、二审最终达成和解。上月26日，小李终于领到公司支付的各项赔偿金共计2.2万元。 事发：职员打卡后外出过早遭辞退 36岁的小李家住江 严重违反公司纪律。 今年3月5日，小李将公司起诉至洪山区法院，要求支付经济赔偿金、未缴纳的社保等各项损失共计约7.66万元。 法院：未经批评教育就辞退 ...
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于2009年7月27日裁决驳回张三的全部仲裁请求。张三起诉要求判决被告支付经济赔偿金7800元，并承担本案诉讼费用。 法院判决：公司应向劳动者支付 违法解除，损害了劳动者的合法权益，应当按劳动合同法之规定，向张三支付赔偿金。 律师说法： 公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本 ...
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于2009年7月27日裁决驳回张三的全部仲裁请求。张三起诉要求判决被告支付经济赔偿金7800元，并承担本案诉讼费用。 法院判决：公司应向劳动者支付 违法解除，损害了劳动者的合法权益，应当按劳动合同法之规定，向张三支付赔偿金。 律师说法： 公司规章制度不能约束劳动范畴外的行为 1.用人单位规章制度是在本 ...
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