劳动法》中是这样规定的：用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者即可解除劳动合同。 律师认为：此案中，傅某具备解除劳动合同 》中是这样规定的：用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者即可解除劳动合同。 新版《劳动合同法》中规定，有两种 ...
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劳动法》中是这样规定的：用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者即可解除劳动合同。 律师认为：此案中，傅某具备解除劳动合同 》中是这样规定的：用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，劳动者即可解除劳动合同。 新版《劳动合同法》中规定，有两种 ...
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补缴社保、出具解除劳动关系证明并办理保险、档案的转移手续。1、被申请人未缴纳社会保险，申请人可以单方提出解除劳动关系。再者申请人提前30日提出书面离职申请，被 劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...
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采取文件形式聘用，并没有签订书面的劳动合同，十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动 劳动合同关系；被告怀远某公司作为用人单位，应对原告履行签订书面劳动合同、缴纳社会保险费、支付劳动报酬等法定义务，遂作出如上判决。（本案例来源：中国法院网 ...
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2009年3月9日，王某以北京某公司未签订劳动合同、拖欠工资，不缴纳社会保险等为由通知北京某公司解除劳动关系，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资 及时向原告支付工资，且被告存在不及时与原告签订书面劳动合同，不及时为原告缴纳社会保险费的行为，原告据此要求与被告解除劳动关系，理由正当，被告应向原告支付解除 ...
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上诉人在上海绿地汽车服务(集团)有限公司等承包车辆运营，尚发劳务公司按约缴纳社会保险费，故上诉人与上海绿地汽车服务(集团)有限公司等及尚发劳务公司均按 上诉人在上海绿地汽车服务(集团)有限公司等承包车辆运营，尚发劳务公司按约缴纳社会保险费，故上诉人与上海绿地汽车服务(集团)有限公司等及尚发劳务公司均按 ...
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进行监督、检查和依法查处的行政执法行为。它是维护劳动关系双方合法权益、保持社会和谐稳定的重要手段。然而，在实际生活中，许多用人单位却对劳动保障监察的 支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构 ...
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月，从未签订过劳动合同。2010年5与人7日，因被告存在没有足额缴纳社会保险费的行为，故原告书面提出解除劳动合同。本人于2010年5月12日申请 以书面形式向被告提出辞职，也没有证据证明原告提出辞职的理由是因为被告没有依法缴纳社会保险费。故原告主张经济补偿金，因缺乏事实依据，本院不予支持。 综上，法院 ...
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怀远某责任公司劳动争议一案。依法判决被告安徽某公司于为原告陆某缴纳其应承担的社会保险费；原告陆某与被告安徽某有限责任公司之间形成无固定期限的劳动合同 当时采取文件形式聘用，并没有签订书面的劳动合同，十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动 ...
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部门审查。 二○○七年十二月五日 编 号： 广 东 省 劳 动 合 同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 使 用 说 明 一、双方在签订本合同 2）甲方未及时足额支付劳动报酬的； （3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的 ...
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