、位置等因素确定的实际开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据4500元／平米。二、其他条款：1 要求和认可；再次，根据社保记录可以直接认定王某娟自2012年1月起就已在B公司工作，而在本次诉讼前，A公司并未对此提出异议；最后，A公司未提出 ...
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、位置等因素确定的实际开盘价格给予六折优惠。员工需一次性按照每平米4500元的价格支付首付款；6.剩余房款分10年还清，票据4500元／平米。二、其他条款：1 要求和认可；再次，根据社保记录可以直接认定周某娟自2012年1月起就已在B公司工作，而在本次诉讼前，A公司并未对此提出异议；最后，A公司未提出 ...
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劳动双方都可以终止劳动合同。 但同时还规定了，如果员工在单位已经工作满10年或连续订立二次固定期限合同，员工要求订立无固定期限合同的，单位应当订立无固定 工程师工作，双方连续签订三次固定期限劳动合同，最后一份合同期至2019年4月。 2019年3月，李某在公司已经工作13年，职位为高级工程师，是公司的 ...
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】劳动争议纠纷【案情简介】李某，男，26岁，湖北十堰籍人。2019年10月下旬某日，应聘到洛阳市西工区某公司从事技术研发工作，双方签订劳动合同约定月工资5000 及时进行制止，并向双方强调，现在是特殊时期，公司和员工之间应相互理解、互谅互让，为疫情防控贡献自己的一份力量。见双方情绪稳定下来，调解员适时 ...
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某因涉嫌侵犯商业秘密罪被公安局刑事拘留，2013年10月18日周某因涉嫌侵犯商业秘密罪被公安局决定取保候审。历时四年多的案子，经过长昊商业秘密律师的 公司经营的贡献率进行折算。四、被告人主观上不存在侵权故意被告人谢某在SH公司工作期间，代表SH公司提供巴顿式铅粉机的电气化控制系统的PLC程序及电气控制 ...
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万元，后又将该1050000元借款返还给员工。二、董某某为国家工作人员证据（一）另案处理的董某某供述，1984年10月起他在人社局（实为劳动局后与人事局 万元（59万元）的金额，后经查看财务凭证，该补缴的社保金支付给诚信公司。2、证人孙某（廊坊银行人力资源部任经理）对以上事实亦以予证实。同时还证实，人 ...
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支付经济补偿；《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 对公司经营状况的知情权，因此，贵司负有如实告知员工公司账户被冻结实情的义务。员工在知悉实情后，有权与贵司平等协商员工工资和去、留的处理方案：如员工选择离开 ...
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申诉人在2013年10月18日无故注销了申诉人的OA系统帐号，但根据申诉人事先以截图、拍照方式保存下来的证据五“刘某在某公司OA系统中的部分工作记录、 事宜进行协商，但由于双方分歧较大未果，被申诉人便在2013年18日非法注销了刘某的OA系统帐号，根据某公司的《员工离职管理办法》，只有离职员工人力资源 ...
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10月20日缺勤4小时，21日全日缺勤8小时。计算过程中，10月3日加班按24小时计算加上休息日、平日加班共90.5小时，扣减缺勤12 支付解××劳动报酬的情形，解××以此解除双方劳动关系，振××公司应向解××支付经济补偿金。解××在振××公司工作3.5个月，计经济补偿金为：1751.5元[(2620 ...
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、原告所称被告没有与其签订书面劳动合同，与事实不符。原告自入职后已在被告公司工作了一年多的时间，在公司要求原告承担货物遗失责任前的近一 合同关系。 二、被告石狮市兴克体育用品有限公司应于本判决生效后10日内支付给原告何某工资款12913.80无、加班工资款5342.60元、一个月经济补偿费3500元， ...
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