扩大了这个规定的外延。司法解释界定的合理时间可以说比较宽泛,非常人性化。公众上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,有时候下了班以后,还要加一会儿 的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。故,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被 ...
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工伤认定,认定柴某右足契骨骨折属工伤。 分歧 柴某在下班回家途中发生交通事故受伤,是可以认定的。但在审理过程中存在两种不同意见。 第一种意见认为,柴某 ;二是工作性质的多样化和复杂性。从条例制定的本意看,“上下班途中”的正确理解应是“以上下班为目的的途中”,意为两个目的地,即工作单位和家。本案中,如果 ...
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年10月30日,西安市长安区人社局作出《认定工伤决定书》,对田某发生交通事故身亡的情形认定为工亡。 “上下班途中”不应过于限缩 高校对仲裁裁决不服,提起 期间,单位专门安排有宿舍,不允许擅自回家,上下班途中应为锅炉房至宿舍之间,故田某是在非上下班途中发生交通事故。 2016年10月19日,西安铁路运输 ...
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【裁判要旨】虽然当事人是在上下班途中发生交通事故,但该事故系单方事故,在公安交通管理部门出具证明证实当事人因驾车操作不当发生交通事故,且不能证实该事故系非当事人主要责任的交通事故的情况下, 社会保险行政部门认定当事人所受事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五 ...
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年10月30日,西安市长安区人社局作出《认定工伤决定书》,对田某发生交通事故身亡的情形认定为工亡。 上下班途中不应过于限缩 高校对仲裁裁决不服,提起 期间,单位专门安排有宿舍,不允许擅自回家,上下班途中应为锅炉房至宿舍之间,故田某是在非上下班途中发生交通事故。 2016年10月19日,西安铁路运输中级 ...
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、劳动纪律等不是认定工伤的前提条件。因此,沈十三早退违反劳动考勤制度的问题,不影响其发生交通事故是在“上下班途中”的性质认定,且其本人不负事故 不属于法律规定的在“合理时间”内往返工作地与住所地的问题。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定了人民法院应予支持对社会保险行政部门 ...
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,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时,该车辆发生交通事故,导致驾驶员受伤的,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当依据《工伤保险 保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。 鉴于上述情况,在工伤认定过程中,除了职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外,其他受伤情形不应当 ...
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证据,内容涉及死者在上班途中发生交通。 人社局根据《工伤保险条例》的规定,支持了我们提出的工伤认定申请,认定死者张某某属于工伤。 最终,劳动仲裁委作出终局 按月继续支付被抚养人生活费直至去世。 至此,我们刚开始提出的问题,员工在上下班途中发生交通事故,能否获得交通事故赔偿和工伤双重赔偿?答案是肯定的。...
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苏婷上下班途中发生交通事故,后经人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)认定为工伤。可是,苏婷所在的公司对这一结果却不认可,因为当初她在参与工作 年5月,苏婷所在公司因对于这一结果不认可,将人社局告上法庭要求撤销工伤决定书。原来,当初2013年3月,苏婷曾签名按手印跟公司签订了一份承诺书,表示 ...
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待遇的权利作出任何限制性规定,劳动者因交通事故发生工伤,其有权获得交通事故损害赔偿和工伤赔偿双份利益。但交通事故损害赔偿与工伤赔偿项目中均包含有医疗费、误工费 提示】《工伤保险条例》第十四条:(六)、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 认定关键点:1 ...
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