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上下班途中发生交通事故认定工伤 XXXXXXX大酒店有限公司诉XX市XX区劳动和社会保障局工伤认 定行政纠纷案 原告:XXXXXXX大酒店有限公司。 法定代表人:韩国全,该公司董事长。 被告 月20 日早晨,陈卫东在XX区北辰西路安翔北路东口因交通事故受伤,经抢救无效死亡。陈卫东之妻即第三人余秀兰 ...
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主要责任,因没有交警部门的交通事故责任认定书,无法认定,所以也无法做出是否为工伤认定。提醒广大职工,一旦上下班途中发生交通事故,一定要及时报警, [2013]34号)明确“《条例》第十四条第(六)项规定的‘非本人主要责任’的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”,显然,此处 ...
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。【律师评析】本案其实是一个行政诉讼案件,即B公司不服朝阳区劳动局做出的《工伤认定书》而向北京市劳动局申请复议,向朝阳区人民法院起诉撤销该局的决定,向北京市 存在两个劳动关系或多个劳动关系,发生工伤后,由谁来承担工伤赔偿责任?(二)如何认定上下班途中发生交通事故。二、本律师分析认为:(一)关于第一 ...
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劳动者上下班途中发生交通事故在获得第三人侵权赔偿后,仍然有权主张工伤保险赔偿。基本案情2014年10月李某兰入职某厨房制造酒店处,共领取了九个月工资 月27日,分宜县人力资源和社会保障局作出分人社伤认字第201556号工伤认定决定书,认定李某兰为工伤。张某等五人因与某厨房制造酒店就李某兰的工伤赔偿问题 ...
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年4月25日,某物流公司的员工马某下班途中发生交通事故而受伤。经市劳动和社会保障局认定马某系工伤,并经市劳动能力鉴定委员会评定,马某因工 期工资12000元。某物流公司认为对马某误工工资进行双重赔偿有违公平原则,也是违背工伤赔偿差额补足原则的。故起诉要求撤销市劳动争议仲裁委员会平劳仲案字(2012)第 ...
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工伤保险待遇是不同的法律关系,两者之间没有必然的联系,不能因违反单位规章制度而丧失工伤保险待遇。【案例评析】本案的争议焦点是李某早退回家,是否属于“上下班途中” 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定工伤。因此,可以从该条规定中看出,职工在上下班途中发生交通事故,如果职工为非主要责任的,其应认定 ...
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交通事故,我也因此受伤。交警认定我负此次事故的全部责任。我听说上下班途中发生交通事故就是工伤,请问我的这次受伤能否算工伤? 彭莉娟律师答复如下: 工伤保险条例》的规定,“在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”属于工伤,也就是说,如果是本人负主要责任或 ...
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。 该案的判决意味着,丁某家属依法获得了双重赔偿。据了解,在我省法院审理的工伤纠纷案件中,确认受害人获得双重赔偿的情形并不多见。去年6月3日,丁某 撤销仲裁裁决。 法院审理认为,丁某在上下班途中发生交通事故死亡,已被认定构成工伤,丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系 ...
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管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。工伤是工作伤害的简称,是指因工作原因造成职工机体组织的损伤。这里提到的交通 。但如果受伤职工已报警处理,此后能证明系在上下班途中发生交通事故,这种单方交通事故并未排除于工伤认定交通事故范围内。如果符合非主要责任的条件,依然 ...
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经调查,刘XXX于2010年8月至10月一直租住在公司附近一个村庄,其日常上下班均居住在该处。2010年10月1日早晨7时下夜班后回到租住地,收拾东西后, 是探亲假期的结束,并非是上下班途中。因此,在途中发生交通事故不符合《工伤保险条例》第十四条第六款规定的情形,应当不予认定工伤。按照《工伤保险条例 ...
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