B、高B妻子。约定系争房屋价值补偿款共计1,811,802.36元；其他各类补贴、奖励费用共计约90万元，另有及超点奖260,000元。章A选择房屋 母亲已经构成同住人资格，但是对于未成年人是否构成同住人是有争议的。根据上海高院2004年出台的《关于房屋动拆迁的解答》中，大多数法官认为未成年人不是共同 ...
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，唐茂林于2007年签署有《任职承诺书》一份，内容为：本人作为上海冠龙阀门机械有限公司之员工，特作如下承诺：本人以往提供给公司的个人 承担违约金。 11.用人单位对劳动者工作情况的评价，是名誉权的重要内容 --徐恺诉上海宝钢冶金建设公司侵犯名誉权纠纷案 [裁判要旨] 名誉是指根据公民的观点、行为、作用 ...
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不予接受。 经审理查明，原告系李某某与被告所生之女。李某某和被告共生育一子一女，2011年12月李某某与被告在民政局协议离婚，现两个孩子 /月，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定，年终一次性补贴2,000元。2、上海某某国际货物运输代理有限公司(以下简称某某公司)的劳动合同。该合同约定： ...
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登记结婚，于20XX年生育一女葛小某。原告曾于20XX年向法院起诉离婚，经法院调解离婚。原告与赵某系母女关系。 原告与被告离婚后次年购买上海房屋一套， 问题的解释（二）》第十一条的规定，婚后男女双方取得的工资、收入、住房补贴、住房公积金均属于夫妻共同财产，用这部分欠款来归还房屋的按揭贷款，自然属于婚后 ...
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该如何增加、变更？ 婚内抚养费应当考虑哪些因素？ 抚养费的必要性、合理性如何理解？ 上海中院针对抚养费相关实务意见 我国婚姻法第三十七条对抚养费有明确的规定，但在 何种情况下可以要求增加抚养费？ 一、案情 吕某（女）与张某（男）共同生育一子后，2001年9月经法院调解离婚，约定儿子由吕某抚养，张某每月 ...
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该如何增加、变更？ 婚内抚养费应当考虑哪些因素？ 抚养费的必要性、合理性如何理解？ 上海中院针对抚养费相关实务意见 我国婚姻法第三十七条对抚养费有明确的规定，但在 何种情况下可以要求增加抚养费？ 一、案情 吕某（女）与张某（男）共同生育一子后，2001年9月经法院调解离婚，约定儿子由吕某抚养，张某每月 ...
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【案情概览】慕女士于2011年3月进入上海某机械公司，担任总经理助理，入职后双方签订了为期2年的劳动合同。2011年8月，慕女士结婚，婚后 代为申请劳动仲裁，要求公司支付请假当月已出勤天数的工资、产假及晚育假工资、生育医疗费补贴、经济补偿金、补缴社保等等。同时提交劳动合同、结婚证、请假单及医院病休证明 ...
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于2009年底恋爱，在2010年2月登记结婚。同年11月，双方举行了婚礼，婚后未生育。婚后，这对新人因脾气、性格不和且又互不信任，经常有争吵。2011年4 ，现感情已经破裂请求离婚，要求得系争房屋产权，表示愿意按购房时的出资比例补贴王某房屋折价款31万元。 王某则认为，恋爱期间双方关系很好，婚后因钱款 ...
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4月30日的劳动合同，合同约定原告担任财务行政经理。2011年1月29日，原告生育一女。2011年5月30日，原告产假届满。2011年6月23日，原告通过 资格等。同时，为了避免误伤无辜，对确有重病、大病的员工，企业予以适当补贴，并在年底奖金或加薪方面做出例外规定，以保障员工的生活，提高员工对企业的 ...
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4月30日的劳动合同，合同约定原告担任财务行政经理。2011年1月29日，原告生育一女。2011年5月30日，原告产假届满。2011年6月23日，原告通过 资格等。同时，为了避免误伤无辜，对确有重病、大病的员工，企业予以适当补贴，并在年底奖金或加薪方面做出例外规定，以保障员工的生活，提高员工对企业的 ...
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