米东区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委裁决建筑劳务公司支付屠某各项工伤保险待遇费用共计14万余元。建筑劳务公司不服,于今年6月向法院提起诉讼。 待遇是本案争议的焦点。本案中,屠某工作时已年满60周岁,达到法定退休年龄,但其并未享受基本养老保险待遇,且已被法定部门认定为工伤,故依法应当享受工伤 ...
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元月1日登记结婚，婚前均参加了三年工作．被告由于所在企业改制,在2003年6月下岗后外出打工,2005年获得买断工龄款8560元。2006年王某向法院起诉离婚。庭审中 共同所有的财产＂。不过该案还应适用公平原则来处理，如王某还需个人支付养老保险费时，应从共同财产中留出资金为王某参保，使王某老有保障． ...
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元月1日登记结婚，婚前均参加了三年工作．被告由于所在企业改制,在2003年6月下岗后外出打工,2005年获得买断工龄款8560元。2006年王某向法院起诉离婚。庭审中 共同所有的财产＂。不过该案还应适用公平原则来处理，如王某还需个人支付养老保险费时，应从共同财产中留出资金为王某参保，使王某老有保障． ...
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的工资。 二、社保损失赔偿：预计为10298元 法律依据：《社会保险法》 1、失业保险 按照国家规定，下岗后交费满一年可领2个月失业金，正常缴费下岗后可 /月，可领取实际金额：2520元，大写：贰千伍佰贰拾元整。 2、养老保险 公司每月按基数的20%缴纳，2010年最低缴费基数为1350元，月份为8个 ...
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风险、资产评估机关面临的(资产评估不实的)资产评估风险、企业职工面临的(失业下岗或身份置换而得不到补偿)风险等。法律风险的原因分析：由于改制中 企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症;(8)是否依照有关法律的规定，对企业土地使用权 ...
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共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发[１９９５]年第３０９号５８条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资 故请求人民法院依法判决撤消被上诉人对上诉人作出的除名决定，为原告补办养老保险、医疗保险手续，缴纳相关费用，以维护企业职工的合法权益不受侵犯，体现 ...
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，听A某介绍下情况，没有去企业财务上调取职工工资表、花名册、劳动合同及缴纳养老保险证明，就批准了A某的再就业基地和小额贷款贴息的申请，导致A某骗取 职权犯罪行为。客观上A某被控通过和Y某伪造工资表、花名册、找其他企业借下岗人员失业证明、伪造劳动合同等组合行为即使属实，目的是为了虚构事实取得贴息，与滥用 ...
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洪山区的王女士今年53岁，2000 年由于原公司面临改制被迫下岗待业，由于王女士当时的学历还不错刚下岗就找到了另一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的 合同。2008在原单位的协助下，王女士成功从原公司退休，并依法享 受养老保险的待遇，但仍然还是在新公司继续工作。2013年11月20日在上班的 ...
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的重担，李某某又承担了2003年后的学费，但未支付小孩的其他抚养费。2006年3月，肖某某从其所在单位下岗，并办理协保手续，其一次性经济补偿金37872元已用于肖某某本人的协保期间的基本养老保险和基本医疗保险，未发放给本人。 此外，肖某某、李某某的儿子从 ...
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应当承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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