依据之一，主要包括以下档案和资料：(1)工程项目竣工报告；(2)分项、分部工程和单位工程技术人员名单；(3)图纸会审和设计交底记录；(4)设计变更通知单， 行为的工具收归国有的处罚形式。(二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家 ...
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诉讼请求：1、依法撤销德州市陵城区劳动人事争议仲裁委员会陵劳人仲字（2017）第21号仲裁裁决书；2、依法判令被告给付劳动关系档案，给付失业金10800元；3、 ，向法庭提交了如下证据：证据一、被告公司《管理规章制度》，证据二、公司培训记录表一份，证据三、请假制度培训表一份，证据四、请假条格式一份， ...
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一审中答辩称：杨某琴从未要求公司出具离职证明，直到其向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称密云县仲裁委）申请仲裁，公司才知道杨某琴要求出具 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动 ...
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依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制 的前提条件和基础。顾问律师应当了解企业基本情况。例如，查询企业的工商档案;了解企业管理规章制度，企业产品、技术资料，企业发展计划和阶段计划。了解企业 ...
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不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不 如果用人单位有扣发行为，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。如果没有签订劳动合同的你必须有相关证据证明你和用人单位存在事实劳动关系工资条、考勤记录等。...
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未为鞠XX办理相关手续。2019年5月15日，鞠XX申诉至烟台市XX劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决XX公司：1、支付鞠XX2019年4月1日至2019 为鞠XX办理档案及社会保险关系转移手续，一审法院予以确认。4、柳律提醒：用人单位在劳动争议纠纷案件中的举证责任居多，比如考勤、工资支付记录、花名册、 ...
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时间分别为2015年9月24日及2015年9月25日，聘用岗位为人力资源部人事主管，基本工资每月5000元，以证实因公司未提供离职证明导致其无法入职新公司 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，公司仅提供快递单并未提供苏小妹签收该快递的凭证，且经一审向申通快递核实并未查询到该快递的投递记录，不足以 ...
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签订的合同，不属于劳动关系范畴。A公司于2020年8月26日向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，该仲裁委员会作出《不予受理通知书》，认为案涉合同 故对A公司的上述主张法院不予支持。A公司以法院未调取王某娟的社会保险缴纳记录、王某娟不提出劳动仲裁申请、王某娟系故意不收取A公司的邮寄材料 ...
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签订的合同，不属于劳动关系范畴。A公司于2020年8月26日向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁，该仲裁委员会作出《不予受理通知书》，认为案涉合同 故对A公司的上述主张法院不予支持。A公司以法院未调取周某娟的社会保险缴纳记录、周某娟不提出劳动仲裁申请、周某娟系故意不收取A公司的邮寄材料 ...
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社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。 第三章 调 解 第十三条 大中型 不履行调解协议的。 第三十二条 调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。 第三十三条 ...
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