或和解。 诉讼事务审批人分类与权限分配表 序号 审批人 权限配置 1 事务具体承办人 一般事项 2 法律事务承办机构部门负责人或指定人员 较大事项 3 企业规定负责人 重大事项 事项级别分类明细表 事项类别 具体内容 重大事项 涉外诉讼、仲裁案件。 各省、自治区、直辖市高级法院受理的一审案件； 若所 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
了公司各岗位员工的工作纪律、岗位职责及违纪的处罚标准，并且在中、高层管理干部会议上正式宣布实施，对全体员工生效。随后不久，公司依据《员工奖惩制度》对 需要靠规章制度来解决劳动争议和纠纷的时候，却发现规章制度根本不管用。原因就在于企业的规章制度虽然多而全，但是实际操作性不强，缺乏明确的适用标准，导致面临 ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
终止劳动合同。2009年4月6日，甲公司的职工任某代表部分业务员和中层干部找甲公司管理人负责人金某反映公布的经济补偿的月工资标准偏低的问题，金某 驳回上诉，维持原判。[评析]本案系破产程序中派生的劳动债权确认之诉。一、企业破产后经济补偿金的支付标准。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告 ...
//www.110.com/ziliao/article-468078.html -了解详情
占有、使用、处分。其债权归并入企业所有,其债务归并入企业清偿。其三,如果是党政机关及所属编制序列的事业单位及其干部开办的企业撤销、停办,应由直接批准的业务主管部门负责清理。如果企业经营不善,导致亏损,资不抵债的,由直接批准的业务主管部门和企业负连带责任。其四,如果企业被宣告破产,由人民法院从企业上级 ...
//www.110.com/ziliao/article-285511.html -了解详情
个例子的主要原因在于他们在各自领域都非常具有代表性，并且能从不同角度反映当前中国企业兼并重组的一些时代特点。从这些例子中可以发现，市场的力量正在增强，企业的行为 是不会重组的。 同时需要提醒的是，万科尽管有优秀的企业文化，但是在去年的重组中，中层干部的流失率达到了14%，可见重组之艰难，不得不慎。 C ...
//www.110.com/ziliao/article-285448.html -了解详情
★工程结算纠纷律师●北京建设工程律师 ● 走专业化路线 做专家型律师 ● 电话：13911369076 湖南省施工企业建筑工程取费标准及说明 一、“取费标准”由综合费、利润、劳动保险基金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-163370.html -了解详情
钢事件，400多名职工及家属聚集公司办公楼，并围堵该公司指导改制工作的干部。两起事件如出一辙，都是因为企业改制引起部分职工不满，而其制度根源都是企业 这种状态下，工会不可能在管理和改制过程中实质性地保护工人利益。 因此，企业改制首先应该从改革工会制度入手，否则必然后患无穷。只有工人自己选举产生的工会才 ...
//www.110.com/ziliao/article-831027.html -了解详情
、县政府决定对该县医药公司进行产权制度改革，面向法人、自然人、其它组织出售国有企业产权，组建有限责任公司。经评估，原医药公司总负债11805477.92元，总 万元的资金占用费5000元，及时足额上交国资局。第四条医药公司63名离退休干部职工（含距法定退休年龄三年内到龄人员）的养老补偿金，每人按1.5 ...
//www.110.com/ziliao/article-152218.html -了解详情
濮阳市林州钢铁有限公司因改制工作引起部分职工不满，致使正在该公司指导改制工作的一位干部被围堵楼内。至8月15日凌晨，聚集职工经劝解相继离开。（近日《 管理，国家早有相关法律法规。8月14日，中华全国总工会发出通知，再次就企业改制中依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权，切实维护职工合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-831028.html -了解详情
，另一类是涉及侵害病人人身健康权利的医疗事故罪。本文介绍的案例是，作为企业改革领导小组组长，利用职务便利，在职工医院改制过程中，伙同他人采取隐匿资产 号 【基本案情】2004年至2009年，被告人肖某某在担任娄底市XX煤矿矿长和企业改革领导小组组长期间，利用职务便利，在职工医院改制过程中，伙同他人采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-738416.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务