的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假 仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会 ...
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社会保险；通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险；企业与员工私下签订协议，约定由企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付给员工，员工承诺由此产生 劳动者按相关规定缴纳社会保险费用。无论关龙河与黑龙江华山农场责任有限公司是否存在停薪留职、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形，现中北物业作为关龙河 ...
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在生活中经常发生纠纷。并因此影响原告工作，迫于无奈，原告于2004年2月停薪留职一人外出打工，双方开始分居至今，原告并再次向本院提起诉讼，要求解除与 获得生活困难帮助一种。而且婚姻法并未规定这种生活困难帮助款给付的标准。如双方协议不成，只能由人民法院根据双方的具体情况尤其是负担能力判决。上诉人张冬华 ...
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安徽省党员电教中心（下称电教中心）。被告：王刚，男，27岁，停薪留职人员。1987年12月，现代所正式立项开发MVC系列彩色图文创作系统。1988 分摊，被告承担全部诉讼费用。被告太阳公司辩称：田宁承包我方工程部，依协议销售VIS－3000电视图文字幕机，我方并未接触VIS－3000软件的任何技术问题 ...
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。 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...
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如下： 一、来安县广播电视局与曹某之间在自愿的基础上所签订的《停薪留职协议》有效，受法律保护，双方均应遵照执行。2001年6月1日停薪留职 3月14日，安徽广电信息网络股份有限公司与来安县广播电视局正式签订《人事交接协议》，明确来安县广播电视局转入安徽广电信息网络有限公司来安分公司34人，转入人员名单 ...
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达总公司。 法定代表人：谢某某，该公司总经理 原告吴某某于1992年从黄金管理局停薪留职后，自办了矿产品分公司，挂靠于黄金工业公司。1993年，原告吴某某得知 他通过自己的活动能力、知识面、私人关系以及住处资料等一系列客观行为，履行了协议中商定的义务，最终促使销售公司与金矿签订了供应设备的合同，这一切 ...
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达总公司。法定代表人：谢建平，该公司总经理原告吴玉超于1992年从黄金管理局停薪留职后，自办了矿产品分公司，挂靠于黄金工业公司。1993年，原告吴玉超得知 他通过自己的活动能力、知识面、私人关系以及住处资料等一系列客观行为，履行了协议中商定的义务，最终促使销售公司与金矿签订了供应设备的合同，这一切均 ...
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，是否也适用上述规定，需要支付双倍工资呢？ 典型案例 王某系本市协议保留社会保险关系人员， 2010年月1日进入北京某餐饮公司从事点心师、厨师、 另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件，例如协议保留社会保险关系人、停薪留职人员等与新单位形成的用工关系就是特殊劳动关系。 如果没有特殊 ...
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的劳动者？《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定：二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1.协议保留社会保险关系人员；2.企业内部退养人员；3.停薪留职人员；4.专业劳务公司输出人员；5.退休人员；6.未经批准使用的外来从业人员；7.符合前条规定的其他人员。本案中， ...
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