解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司申请查阅相关合同材料。第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同 需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第2条 公司实行奖惩制度，把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，坚持精神鼓励和 ...
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解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司申请查阅相关合同材料。第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同 需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第2条 公司实行奖惩制度，把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，坚持精神鼓励和 ...
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解除或者终止劳动关系的劳动合同文本，公司保存两年，两年之内，员工可以到公司申请查阅相关合同材料。第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同 需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第2条 公司实行奖惩制度，把思想政治工作同经济手段结合起来．在奖励上，坚持精神鼓励和 ...
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招聘人员、绩效考核及保管合同等内容，其对是否签订劳动合同的利弊绝对知晓，也有职责代表公司与员工签订劳动合同，故不应该支持其二倍工资请求。 【案例 应认定厨房工作人员与餐饮公司之间存在劳动关系。 【案情简介】 黄某某曾与佛山市尚品世家餐饮有限公司签订餐厅中厨承包协议书的事实无异议，该承包协议约定：乙方（ ...
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有关劳动期限的条款无效。 庭审中，公司方面承认寄给杨某的合同中关于劳动期限一项为空白，但同时表示，与员工的劳动合同为一年一签，这是公司的规定 条款，并以合同期限届满为由通知杨某终止劳动关系，其行为违反了劳动法的规定，侵犯了劳动者的合法权益，故法院判决公司自行填写的该条款无效。 合同不可单方保存 张某经 ...
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员工考核、考勤管理、加班制度、确定严重违反规章制度情形、员工奖惩、劳动关系解除及补偿金等。3、《保密协议》、《竞业限制协议》起草、修改《保密协议》 团队周旻律师、王玲律师驻点广西玉林，与广西玉柴重工有限公司合作了“劳动关系梳理管理项目”，为该公司建立了完善的劳动关系管理体系，并针对具体情况，提出了许多 ...
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是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限劳动合同的，但要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对这部分员工的劳动关系做一个梳理，先查验这 的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 你公司的案件中，虽然从形式上来看，公司与员工自愿协议不缴纳社保费用是符合合同的生效要件的 ...
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员工在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。从当时的规定可以看出，竞业限制是员工的后合同义务，不应扩大理解为劳动合同履行期间 ，公司遗憾的通知您，根据《劳动法》第25条的规定，您与我公司的劳动关系将于2007年8月27日终止。”从这个角度看，原则上应定为解除更适宜一些。 ...
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情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的情况，公司应当向员工支付经济补偿金。那么，公司在本市内注册地址发生 ）三中民终字第05032号判决书中，公司主张员工与公司之间的劳动关系并未解除，劳动合同约定的工作地点是北京，公司搬迁后工作地点仍在北京，因此， ...
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达成协议的。基本案情 2007年3月8日，员工与公司建立劳动关系，签订了有固定期限的劳动合同。自2009年下半年起员工调至客服部任客服经理一职。 ，调整后薪酬福利不变，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，但双方未能就变更劳动合同内容达成协议，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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