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次催讨不着而诉至法院。近日,上海市浦东新区人民法院作出一审判决,上海某建设公司应返还倪女士一级建造师临时执业证书。 1993年4月,倪女士进入上海某 约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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方到省电力公司单位上班一事,双方达成协议。2、甲方负责当事人的培训、安置,乙方缴纳甲方人民币叁拾捌万元整(380000.00元)作为甲方培训费用。甲方给予 、如甲方未能在约定时间内成功办理当事人上班到岗,甲方无条件退返当事人交纳所有费用。5、甲方承诺上岗半月后在本单位人事部门可查到本人工作性质与编制, ...
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劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确规定了用人单位和劳动者可以签订专项协议培训违约金和保密协议违约金。《劳动合同法》第22条第2款规定,劳动者违反 单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。经过计算,王某支付公司违约金的数额应当是2.6万元。 经过调解,最终王某支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-514283.html -了解详情
代表签字___________________签字__________________日期___________________日期__________________ 附件培训批次、人数、费用、支付时间一览表 培训批次 培训名称 受 训 人 数 培训费用(美元) 支付时间(即开始 ...
//www.110.com/ziliao/article-306200.html -了解详情
中心交纳了6000元培训费用,开始了他在影视中心的培训期。培训初期,影视中心负责人为小东进行了初步的业务指导,让小东学习并尝试参与公司的业务工作, 权益如何保护? 在日益加剧的就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-233437.html -了解详情
交纳了6000元培训费用,开始了他在影视中心的培训期。培训初期,影视中心负责人为小东进行了初步的业务指导,让小东学 习并尝试参与公司的业务工作, 的权益如何保护? 在 日益加剧的就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 ...
//www.110.com/ziliao/article-188525.html -了解详情
日,郭某向赵某出具证明,称其没有收到姜某及船员服务公司培训费用。 为讨回所交的费用,赵某于2005年5月27日以姜某及船员服务公司为 应由投资者共同偿还。据此,法院依照我国《合同法》的有关规定,参照国家工商行政管理局《公司登记管理若干问题的规定》,作出了上述判决。 法官点评:本案争议的焦点主要有两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-43475.html -了解详情
日,郭某向赵某出具证明,称其没有收到姜某及船员服务公司培训费用。 为讨回所交的费用,赵某于2005年5月27日以姜某及船员服务公司为 应由投资者共同偿还。据此,法院依照我国《合同法》的有关规定,参照国家工商行政管理局《公司登记管理若干问题的规定》,作出了上述判决。 法官点评:本案争议的焦点主要有两个 ...
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均不予退还。但本院认为,首先,该条款系格式条款,且南京天粮公司也未提供相关培训资料以证明其内容属于不为他人所知的核心秘密。其次,商业特许 已收取费用的责任。” 通过上述裁判理由可知,特许企业单方面设定的“一经领取资料和接受培训费用概不退还”的霸王条款是无效的。合同约定只是形式约定层面,合同的履行却是 ...
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的; (二)未建立健全从业人员安全培训档案的; (三)从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。 第三十条生产经营单位有下列行为 记大过的行政处分。 第七章附则 第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、(矿务局)局长 ...
//www.110.com/ziliao/article-372060.html -了解详情
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