合法权益能否得到保护？ 葛磊律师法律指南 《劳动法》第3条：“劳动者享有接受职业技能培训的权利，以及法律规定的其他劳动权利o" 《劳动法》第23条：“劳动合同期满或者 产生。我佣可以明确地告诉你，你有权决定是否续签该合同，该公司也不得要求你支付培训费用。现针对你所遇到的问题，应从以下几个方面进行分析： ...
//www.110.com/ziliao/article-278615.html -了解详情
申请。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 王先生认为，自己在德国培训 工作需要学习相关技能。现王先生尚未工作满三年即辞职，应按约赔偿培训费用。 法院经过审理后认为双方签订的劳动合同合法有效，同时根据《江苏省劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-758522.html -了解详情
事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定 内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-546034.html -了解详情
事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定 内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-510267.html -了解详情
提起仲裁。2006年10月12日，劳动争议仲裁委员会作出裁定，裁决王先生赔偿公司培训费用12008元。王先生对此不服，遂诉至法院。 争议焦点：王先生认为，自己在 工作需要学习相关技能。现王先生尚未工作满三年即辞职，应按约赔偿培训费用。 法院判决：法院经过审理后认为双方签订的劳动合同合法有效，同时根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-203131.html -了解详情
、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定责任 劳动者的居民身份证和其他证件， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，该公司收取培训费的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-188357.html -了解详情
、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定责任 劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，该公司收取培训费的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-180701.html -了解详情
、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给原告，免除自己的法定责任 劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。因此，该公司收取培训费的做法是违法的。 4、被告能否以原告未通过培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-171912.html -了解详情
未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项 ...
//www.110.com/ziliao/article-325574.html -了解详情
成绩合格，在海事网站上已经能查询到魏某的合格信息。毕竟船务公司为此也支付了一定的培训费用，只是未给魏某安排上船工作，合同已经履行了一部分，并非 而告终。办案结语：本案是一起兼具委托合同和居间合同为内容的纠纷，不仅含有委托培训学习的内容，也含有提供工作机会的中介内容，双方签订合同的根本目的并非单纯为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-738519.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务