认(2004)第369号《工伤认定决定书》，该决定书确认以下事实：2004年10月26日由宜昌某制网有限公司(以下简称某制网公司)安排丁某到浙江省衢 不服，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院，二审法院裁定驳回上诉，维持原裁定。《工伤保险条例》实施后，行政复议是否作为提起行政诉讼必经的前置程序，各地法院做法 ...
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】原告：郎女士，被告：北京市R区劳动局，第三人：北京市外企人力资源公司外派到W(中国)汽车贸易有限公司销售部的员工。原告郎女士因不服北京市R区劳动局作出 活动，内容纯属娱乐健身和旅游性质，原告在该公司的工作职责中并不包括这些娱乐健身活动，进而作出《非工伤认定结论通知书》。原告对此申请行政复议，R区政府 ...
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和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第 证据有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工提交 ...
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清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。 一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张 受到事故伤害，其于同年11月5日以上海世家公司为用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并未超过申请工伤认定的法定期限。苛求罗时利必须在1年 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况 是为协助答辩人配置品种的技术方案实施，受伤当天的具体工作内容是监督公司临时雇佣的四个女工进行抽雄（去雄）并检查抽雄质量，这些 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况 是为协助答辩人配置品种的技术方案实施，受伤当天的具体工作内容是监督公司临时雇佣的四个女工进行抽雄（去雄）并检查抽雄质量，这些 ...
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2004）第369号《工伤认定决定书》，该决定书确认以下事实：2004年10月26日由宜昌久丰制网有限公司（以下简称久丰制网公司）安排丁长江到 向上级法院请示，本案二审法院通过高院请示了最高人民法院，最高人民法院电话答复为：工伤行政确认案件行政复议是提起行政诉讼必经的前置程序。综上，行政审判涉及有法律 ...
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。2009年3月23日，新津县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决蒋佐康与晨龙纸业公司之间存在劳动关系。原审新津法院审理认为，蒋佐康从2002年2月起 适用法律不当，请求依法改判晨龙纸业公司支付蒋佐康各类赔偿费用189 828元。 成都中院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提 ...
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，而非下班途中。原告称依惯例提前下班不能作为劳动部门认定的依据，也非公司内部管理制度规定。工伤认定“上下班途中”既包含了路线因素，也包含了时间因素， 对此亦无异议。但本案涉及以下两个问题，值得探讨。 一、对新的《工伤保险条例》“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定中“上下班途中”应当如何理解？提前 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况 是为协助答辩人配置品种的技术方案实施，受伤当天的具体工作内容是监督公司临时雇佣的四个女工进行抽雄（去雄）并检查抽雄质量，这些 ...
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