年5月申XX到栾川县人力资源和社会保障局查询，方知XX公司没有申请工伤认定，只得于2011年5月26日向栾川县人力资源和社会保障局 争议仲裁委员会以超时效为由驳回申XX请求，申XX向本院起诉请求XXX有限公司负担工伤待遇，其中医疗费和专家手术费96619.5元、交通费6776.5、住宿费5580元（其 ...
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证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职工身份的证件，但是原告于工作时间在 工伤关系，现行法律和行政法规尚不明确。但是，劳动部门通行的做法是不进行工伤认定。这样一来，就造成了受害人只能以人身损害赔偿起诉。同时，由于人身损害 ...
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王某自行垫付了治疗费55678.45元。王德平出院后，依法申请了工伤认定，但因峥峰劳务公司认为其并没招用王某，也未对其进行用工管理为由，认为 施工人连带向王德平支付赔偿款126378.98元。陈素芳律师认为既然本案参照《工伤保险条例》进行赔偿，用人单位应承担严格责任，则一审法院进行过错责任划分有误。陈 ...
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终字第745号上诉人(原审被告)佛山市高明区安全防雷工程有限公司(以下简称“防雷工程公司”)，住所地：广东省佛山市高明区荷城街道荷香路503号三洲公建五楼 处理。本案中，被上诉人廖运平向上诉人防雷工程公司主张工伤保险待遇，必须先经劳动保障行政部门作出工伤认定并经劳动争议仲裁委员会作出裁决后，对仲裁裁决 ...
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在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患 事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应保障该权利的实现。 2、申请工伤认定系用人单位的法定义务。 《工伤 ...
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局根据《工伤保险条例》 第十九条第一款的规定，在工伤认定过程中，对第三人鄞州某建筑工程公司提供的证据以及案件事实履行了调查核实职责，在此基础上 。唐某持原审起诉意见提起上诉。浙江省宁波市中级人民法院经审理认为：判断唐某是否构成工伤，应当从其是否在工作时间、因工作原因受到伤害等因素加以考量。本案中，钟某 ...
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在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患 事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应保障该权利的实现。 2、申请工伤认定系用人单位的法定义务。 《工伤 ...
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在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患 事实劳动关系，故肖某作为劳动者，依法应当享受工伤保险待遇。装修公司作为用人单位应保障该权利的实现。 2、申请工伤认定系用人单位的法定义务。 《工伤 ...
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支付费用。杨XX在工作中受到事故伤害，并经工伤认定，XXXX公司作为用人单位，应当向杨XX支付工伤待遇。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者 日的停工留薪期工资16410.53元、陪护费16833.6元，应当由XXXX公司分别赔偿其中的5.16%，即医疗费2990元、住院伙食补助费260元、自2012 ...
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原告王XXX，男，1962年11月27日出生，汉族。被告河南省济源市XXX供销公司。住所地：济源市北海办事处XXX居委会。法定代表人赵XXX，经理。原告王XXX因 费用由该用人单位负担。被告未举证证明其公司在规定期间为原告提出工伤认定申请，故原告要求被告承担工伤待遇等有关费用，证据充分，理由正当，本院 ...
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