的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。 关于公司不签劳动合同，员工如何获得赔偿这个 二倍工资？答案是不予支持。 情况四： 公司应该签订无固定期限合同而没有签订，这种情况公司做法违法，员工可以主张赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定 ...
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不能享受工伤保险待遇，单位自己只愿意象征性补偿一部分，而陈某家属认为遗腹子女应该和陈某女儿一样对待，双方就此问题的争议一度升级为主要争议，耽搁了很多时间 条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。 三、临时工工伤死亡赔偿多少？ 【答】只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的， ...
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诉讼 最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被辞退，想要求赔偿，还有人提问说应该要求多少赔偿。看来这个问题挺有普遍性，值得大家好好探讨下。 被辞退了， 定义好的工作要求。 当你遇到试用期内被辞退的情况时，可以比照以上内容，看公司是否有充足且合法的理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。 ...
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给予她医疗赔偿的,理由是她的保险事故发生在观察期内,所以保险公司不予赔偿。张女士感到很是郁闷且也非常奇怪：保险的生效日明明是某月1日，该月8日自己 偷鸡不成还要蚀把米,同时,也告诫那些想要投保医疗险的人,如果要投医疗险就应该及早行动,以让自己的医疗险真正起到保障自己医疗费用的保障器,不要因投保较晚,而 ...
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纠纷，诉至法院。 焦点：“医保”支付部分。一种意见认为保险公司应该赔付，另一种意见认为保险公司不应当再次赔付。 分析：笔者同意第一种意见，一是医疗保险 支付保险费的债务的内容已经确定，但保险人是否应履行保险金给付以及应给付的保险金是多少，是一个不确定的事实，保险事故是否发生，是根据发生的结果而定，因此 ...
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单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济 交涉时的录音等等，都要注意保存） 3、咨询专业人士的意见，看看自己有多少赢面。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
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最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被辞退，想要求赔偿，还有人提问说应该要求多少赔偿。看来这个问题挺有普遍性，值得大家好好探讨下。 被辞退了， 的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗？ 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会 ...
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面，根本不存在劳动关系。被告在该项目工地受伤后，应当找真正的用工公司河南商城县建工劳务有限公司承担。故请求法院依法判令原告不支付被告一次性伤残补助金、 工伤认定提起诉讼已被中原区法院驳回。原告在总额中减去医疗费12000元，其余的应该予以支付。原告未提交证据。被告为支持其答辩意见，提交如下证据：第一组 ...
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不明，故只按照疾病身故给付赵阿婆保险金26万元。经虹口法院审理，最终判决保险公司向赵阿婆支付12万元的保险金差额。一审判决后，原被告双方服判息诉，案件 认为自己的妹妹是意外身故而不是疾病身故，保险公司应该按照合同约定的意外身故条款赔偿保险金38万元。在保险公司支付了26万元后，双方仍存不同意见，因协商 ...
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事故导致尺桡骨骨折骨折,鉴定为十级伤残,那应该如何赔偿呢？下面以佛山万林律师所以代理的真实案例说明交通事故尺桡骨骨折赔偿问题。 【案情简介】 2014年12月17日 强险的理赔规则在交强险范围内不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按事故责任分担。 机动车在 ...
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