企业都作出相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容，由员工在领取工资时一并 员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人 ...
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相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容，由员工在领取 ，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件 ...
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一方都可以提前30天提出终止双方的雇佣关系。这次她就是利用休假期间回国探亲的，没料到遭遇车祸。她自2007年7月以后，因受伤长期无法上班， 2007年12月 律师向法院提供了自己从2007年1月至7月在美国的工资单、与公司当初签订的雇佣合同以及公司总裁向她发出的合同终止信函。中国驻洛杉矶总领事馆对孔琳 ...
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劳动报酬，是不可抗力的原因导致支付工资临时性的变更，因为疫情原因公司的工作量不饱满，资金周转困难，2021年8月出现了帐面上没有钱，资金不能回转，发放 日发放上一个月工资)前提下，为了稳定员工队伍，用人单位于2021年8月23日征得公司工会同意延期支付工资后，由各部门召开会议向员工解释说明情况。 庭审 ...
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月13日、14日、15日、16日没有来上班，也没经上级领导知晓同意，违反了浙江某某公司制订的规章制度“四、辞退制度4、未经主管及上级领导知晓同意 主张亦不予支持。综上，浙江某某公司系违法解除劳动合同。2.工资标准。浙江某某公司提交的王某某2017年12月的工资单中明确4633.33元系基本工资的一部分 ...
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下与小配对完账。而被申请人一直以此为借口，不予支付相应工资。所有的销售票据、进货发票、日销售记录单均保存在被申请人的保险柜中，试问难道真的是申请人不与被 案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条[职务侵占案（刑法第271条）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有， ...
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主张双倍工资赔偿。 如何申请双倍工资补偿？ 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没缴社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明 劳动者与用人单位存在劳动关系： 任职期间有社会会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、房贷收入、缴税证明、考勤卡、工资支付 ...
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后，剩余工资再无消息。这是陈某三人到杭州后的第一份工作，辛勤数月却没拿到应得的报酬，陈某家中还有一个即将生产的老婆，急需用钱，三人生活陷入困境。 是否能申请劳动仲裁。从市场监管局调取的企业信息中可以看到，该公司注册登记的法人代表为兰某，与三名申请人提交工资欠单上签字的欠款人为同一人，同时工资欠单中明确 ...
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，因为这一波行情好赚钱，好把握，做一波比一个月赚的工资还多的多，建议，大姐可跟着公司先做一下这个超级周。 于是第二天李女士入2万美金，在 相关证据，达到以下几点基本上都是可以追回的：1、相关聊天记录 与分析师或代理商或喊单人员的聊天记录是最基础的证据。因为这类证据能够充分反映我们受骗者受骗的整个过程， ...
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，因为这一波行情好赚钱，好把握，做一波比一个月赚的工资还多的多，建议，大姐可跟着公司先做一下这个超级周。 于是第二天李女士入2万美金，在 相关证据，达到以下几点基本上都是可以追回的：1、相关聊天记录 与分析师或代理商或喊单人员的聊天记录是最基础的证据。因为这类证据能够充分反映我们受骗者受骗的整个过程， ...
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