养老保险费用。根据A市人民政府规定，草坝火电厂职工保险账户暂时予以冻结，故某公司目前无法为其缴纳社会保险。应刘某要求，拟将社会保险中单位应缴费部分款项计入其 补偿等责任，均应以用人单位存在过错为条件。也就是说，若用人单位对未足额缴纳社保不存在过错的，不应承担相应责任。然而，工伤保险待遇适用无过错原则， ...
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实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条。二、地税局在查处公司违法偷漏缴纳社保费的案件中，刻意回避了法律对违法行为的罚则，作为国家 作为。《实施＜中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条明确规定，“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构 ...
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中医保可报销部分2.56万元。【案情回放】2015年1月，余小姐与一家公司签订劳动合同，期限自2015年1月19日至2018年1月18日止，其中 合理期限，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。问： ...
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》的相关规定，用人单位与劳动者均负有依法缴纳社会保险费的义务，张某与公司签署了社保补偿协议，约定其不要求公司缴纳社会保险，折现500元每月发放，张某 损害个人、用人单位乃至社会利益。本案中，虽然张某有违诚信原则，但由于《社保补偿协议》本身不具有法律效力，且用人单位有代扣代缴社会保险费的法定义务，未依法 ...
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下述案例恐怕得引起用人单位和劳动者的高度重视。 案情简要： 某物业公司与员工王某，因未缴纳社保引发赔偿纠纷案件。 王某于2009年经招聘在物业 。社会保险制度是关乎我国劳动者基本养老、医疗等基本权利的制度。国家通过统筹社保资金，全面解决劳动者的养老、医疗问题，对于社会稳定、人民安居乐业至关重要。 《 ...
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后，社保空档期的医疗费由谁承担？ 案情介绍：2015年1月，余小姐与公司签订劳动合同，试用期3个月。2月12日，余小姐因腰椎疾病赴医院接受手术治疗 合理期限，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事责任。问： ...
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相城区社会保险基金管理中心医疗待遇审核科及大病医保相关负责部门确认，如正常缴纳社保，杨某即可报销的医疗费及享受救助的金额共计为12.5万余元。 对于杨 中双方对杨某病假工资的计算标准、计算方式等无书面约定，也未有证据证明该公司规章制度中对职工病假有相关约定。因此，依据《江苏省工资支付条例》规定，企业应 ...
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反悔要求支付周六上班的加班工资，有违诚信； 4、因周某要求发放社保补贴，不缴纳社保，过错不在公司，所以公司不同意补缴。即使要补缴，由于A公司 按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《劳动争议调解仲裁法》第27条， 劳动争议申请仲裁的时效 ...
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的返利组成，这也决定了的哥每月收入是不等的。那么，出租公司究竟该为的哥以何标准缴纳社保费呢近日，上海市静安区人民法院对的哥邵平(化名)起诉原 的。 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%， ...
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公司解除劳动关系。随后，胡某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以公司未为其缴纳社保为由要求支付被迫解除劳动合同的经济补偿金15281元，仲裁委于2015年9 应支付胡某经济补偿金。2014年1月8日，胡某出具承诺书，载明放弃缴纳社会保险，虽然其在二审中陈述当时签署承诺书是因事假结束回单位上班应单位要求 ...
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