劳动关系，王女士以自己未给其按时缴纳社会保险等理由解除劳动合同程序违法，请求支付经济补偿金缺乏法律依据，要求支付加班费证据不足，与事实不符。请求驳回王女士 ，当事人不履行协议或决定的，要及时采取申请强制执行等措施，以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。 (5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由 ...
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亦载明A修理厂拒收。后李某申请强制执行，执行局依法冻结了A修理厂的九万余元存款后，A修理厂方知其曾被仲裁过。 A修理厂依据民事诉讼法第二百三十七条 该如何继续维权，困扰了很多人。对于劳动仲裁裁决，相关法律只规定了起诉期限内可以申请撤销仲裁裁决，却没有类似于诉讼中再审的相关规定，导致被申请人想要推翻已经 ...
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不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动仲裁委却告知刘律师由于本案非法雇佣没有定性，所以不受理， 承担。因此，蓬江区人社局不应该根据有关违法使用童工的法律依据对裕华皮革公司进行处罚，该《劳动保障监察行政处罚决定书》应当予以撤销。蓬江区人社局 ...
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的，他不同于商标中的强制注册。第三部分 域名纠纷的法律分析一 域名纠纷的类型 域名纠纷从纠纷产生的方式上讲，可以分为域名抢注、域名争议等； 这一委托关系使得以上机构做出的涉及各国当事人的裁决都能在顶级域的管理机构即ICANN得以顺利执行。（2）WIP0解决域名争议的法律依据因为WIPO是受ICANN的 ...
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合同为由提出解除与被申请人之间的劳动关系的请求的法律依据不足，仲裁委不予支持。成都市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 成劳仲委裁字（2010）第114号 自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 ...
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的全部工伤待遇，为维护张某的合法权益，张某的委托代理人王科律师依法向莲湖区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求如下： 【仲裁请求】： 一、解除双方之间的 条例》规定，本案不管双方是否解除劳动关系，都不会存在医疗补助金、就业补助金的赔偿项目，被诉人的法律依据何在？计算该两项的具体数额是多少呢？签订该协议 ...
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2010年6月14日生效，崔某于2010年6月22日向人民法院申请强制执行快餐公司。 后经法院执行部门调查，快餐公司成立于2004年9月，股东为某物业公司 正确处理以上两案需要解决好两个问题： （一）据以执行的法律文书的效力问题 崔某与快餐公司的劳动仲裁裁决书公告送达期满之日早于快餐公司被核准注销之日 ...
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中的个人可依照双方约定主张劳务费用，但无法依据劳动法律法规主张低于最低工资标准的工资差额，亦无法主张加班工资、未休年休假工资。且在无特殊约定的 依法向法院提起诉讼。实践中，大部分劳动争议纠纷可在仲裁阶段得以解决，仲裁机构依法出具的裁决或仲裁调解书亦可以申请法院强制执行。 劳务关系双方发生争议，属于劳务 ...
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应支持。4、申请人要求支付经济补偿金的仲裁请求，没有法律依据。5、申请人要求支付住房公积金的仲裁请求，不属于劳动人事仲裁受理范围。6、申请人要求缴纳 内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的：裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员： 许稚娟 ...
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应支持。4、申请人要求支付经济补偿金的仲裁请求，没有法律依据。5、申请人要求支付住房公积金的仲裁请求，不属于劳动人事仲裁受理范围。6、申请人要求缴纳 内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的：裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员： 许稚娟 ...
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