下，即组织开工搭设支架体系，搭设的支架加工粗糙，存在明显的隐患和缺陷，现场劳动组织管理混乱，造成堆沙不均匀。被告人杨海身为现场监理，没有认真履行监理职责， 职责为：乙方应根据《公路工程施工监理规范》及《监理手册》和施工合同的规定要求，对本项目的工程质量、工期、造价和合同管理等进行全面监督与控制。合同还 ...
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的岗位和工作地点是正常的，没有违反劳动合同的约定，事先也告知了劳动者，而且对劳动者也无明显不合理之处，而劳动者却拒绝到岗，且不参加工作，则单位按 实际用工一段时间后，才与劳动者签订书面劳动合同，并将合同期限溯及至开始实际用工之日。此后劳动者要求单位支付未签书面劳动合同的二倍工资，是否合理？审判意见： ...
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分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向 两份合同或者以补充协议的形式出现，现在还采取了很多变通的措施。如发包人是房产开发商，要求承包人签一个承诺书，高价购买发包人的房子，市价5000元，要求 ...
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未提出终止劳动关系。直到2012年4月15日，周某提出辞职，并要求A公司支付其未续签劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事 他们认为每个人仅仅只能拿到三四万赔偿金。但是经过我仔细核算之后，发现他们的权益其实是严重受损的。这个用工单位到期不签无固定期限劳动合同，最后想当然地以 ...
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对投资商与本地企业的合资、合作项目，按照法律规定，应当由投资方与使用资金方来签合同，企业对企业。但是，外来的大企业，特别是实力雄厚的大企业集团， 首长备案，以免不实，带来严重后果及法律责任。我们曾经审查过多份招商引资协议，在要求投资商提供法人资格、工商登记、验资证明、社会信誉等方面的信息资料时，不少 ...
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、转产、转（改）制等重大变化的；（3）特许经营性质的用人单位经营范围等发生变化的。以上就是企业搬迁时，用人单位处理员工劳动合同时需要用到的主要法律 结果。若协商一致，双方签订《劳动合同变更书》；若协商未达成一致，向员工送达《解除劳动合同及无需履行竞业限制通知书》；员工拒签的，公司单方通知解除劳动合同 ...
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的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 竞业限制的约定不得违反法律、法 规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 的有竞争 ...
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协议新类型案件。国土部门未能注意到土地使用权出让合同中的容积率设定要求与评估公司因评估目的不同计算得出容积率的差别,在未征询规划部门意见的情况下,机械 社局的处罚决定。法院生效裁判认为:1、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-657986.html -了解详情
协议新类型案件。国土部门未能注意到土地使用权出让合同中的容积率设定要求与评估公司因评估目的不同计算得出容积率的差别,在未征询规划部门意见的情况下,机械 社局的处罚决定。法院生效裁判认为:1、某劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司 ...
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的特点就是生产资料不属于任何私人所有。所以，集体土地的所有权不能量化到每个农民个人身上，社会主义劳动群众集体所有不同于民法理论上的按份共有或者共同共有，集体所有不 中抚养费负担协议的相对人不是被抚养人，故离婚协议不是被抚养人要求抚养费的合同依据。被抚养人主张抚养费的法律和事实依据仍然只能是其对生活费和 ...
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