销售部门留在a市。企业征求何某的意见，希望何某到b市继续从事原有工作，而何某基于各种考虑希望留在a市。双方经协商最终未能达成一致意见， 向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求企业继续履行劳动合同。庭审纪实: 庭审中何某认为劳动合同中约定了工作地点,公司变更工作地点必须要和员工协商一致,协商不一致，公司无权 ...
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；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ， 岗位（管理技术岗位或 劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 ...
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擅自变更主执业地点到乙医院工作，在该院担任疼痛科主任一职。甲医院认为其行为严重违反法律法规及医院规章制度，性质恶劣，对其作出解除劳动合同的决定。 马 法律简析 医院的用工关系比较复杂，依据有无人事编制，可区分为人事关系和劳动关系，除此之外，还有医师退休返聘或者依照规定去其他医院进行多点执业所建立的劳务 ...
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示合同真实性的情况下，本院采信张伟举示的劳动合同，认定张伟的工作地点是“重庆”而非重庆银鑫房地产开发有限公司主张的“重庆（德阳）”。重庆银鑫房地产 有限公司员工手册》不能证明张伟在职期间实际履行的“隔周双休日制”，同时双方签订合同及重庆银鑫房地产开发有限公司的员工制度均明确了加班经单位批准，故本院对张 ...
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或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同 ...
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不同意某某的诉讼请求。某某于2011年3月23日进入某某公司工作，担任日语翻译，双方签订有劳动合同，约定月工资为2,000元，未曾约定过交通费和午餐费。2011年 在收到通知后未按要求至宁波总部报到，也无证据证明其曾向某某公司就工作地点问题提出异议及其仍在原办公场所正常履行职务至2011年8月31日， ...
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提供的材料和相关证明的原件和复印件，复印件与原件要一致，备案机关留存复印件。 劳动合同解除（终止）备案时需要提供材料： 1、一份经本备案机关备案的 双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本 ...
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月，xxx上海分公司安排乔某某在家待命，却要抵扣未休的年休假。未提供劳动系因xxx上海分公司单方面造成，故应当支付该期间的各项待遇。因xxx上海分公司已经 也将依法终止。但考虑到员工的实际情况，故与乔某某等员工协商变更工作地点至xxx市或协商解除劳动合同并支付经济补偿金。最终乔某某等并未同意调整工作 ...
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基本案情】 被告木业公司与被告双杰公司于2012年6月19日签订《包装劳务承包合同》，约定木业公司生产的产品由双杰公司按照规定进行包装，双杰公司按照木业公司 荣武介绍到被告双杰公司公司从事包装工作，工作地点为木业公司。 原告与两被告均未签订劳动合同，2013年4月原告在工作中被叉车撞伤后入院治疗，工作 ...
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提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。 评价：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设或者减少一些部门或者岗位， 工作，即不形成对劳动合同的变更。 讨论：劳动合同中有约定“用人单位可以根据工作需要，调整劳动者的工作岗位和地点”，用人单位可否依据此条而直接以一 ...
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