实践中，企业除了有权与两高人员签订竞业限制协议，在对其他负有保密义务的员工进行相关竞业限制义务约定时，建议要有保密义务的约定。届时若与非两高人员陷入 注意的是，即使双方在职期间期间签署了关于竞业限制义务的约定，该义务也直到解除或终止劳动合同后才产生法律效力。竞业限制的期限不得超过两年，如果约定超过两 ...
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，认为侯毅4月份已经在与荆楚学校有竞争关系的巨人教育处供职，违反了此前双方之间签订的《保密与竞业禁止协议》。2013年7月，荆楚学校在武汉市硚口区劳动 ，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条之规定，原审法院判决：一、原告荆楚学校和被告侯毅全面履行双方签订《保密与竞业限制合同》。二、被告 ...
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违反劳动合同法规定与用人单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【案情概要】吴某于 2013 协议》中并未约定违约金，故不同意向辉煌公司支付违约金，吴某主张协议中也未约定违反竞业限制义务，应向公司赔偿损失，返还已支付补偿款项，辉煌公司的诉 ...
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离职当月即受聘于原告主要市场竞争者阿迪达斯（中国）有限公司，该行为严重损害原告的合法权益。为此，原告诉至法院，请求判令：1、确认被告赵相林的涉案 补偿金的数额标准是否过低的判定。 我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除 ...
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2011 年 1 月入职永新公司任研发工程师，双方签订劳动合同期限至 2015 年 12 月 31 日。双方另签订《保密及竞业限制协议》，约定：林某自解除劳动关系或 强制性规定，应属有效，双方均应予以遵守。故在永新公司未能提交证据证明林某存在违反竞业限制约定的情形下，永新公司应按照约定向林某支付竞业 ...
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北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训后，依据原告安排专门负责水产品居间业务的相关联络工作，包括与国外客户洽联，代收国外客户订单，掌握相关国内供货商， 条款无效。法院判决认为，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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的补偿金9000元、支付违约金164424元等。该委裁决张某停止为B公司服务的行为，并应自裁决生效之日起7日内支付A公司违约金164424元。三、 A公司违约金164424元。一审法院认为，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除 ...
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的守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工对协议内容没有异议，双方于是签订保密协议。 不久，金先生的劳动合同期限即将届满，公司为了强化产品开发力度，计划 应由公司承担。 评析： 本案的争议焦点是：企业与劳动者约定的竞业限制协议因支付经济补偿金发生争议如何处理。 根据《上海市劳动合同条例》第十六条规定 ...
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四》第八条当“事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付 顾问有限公司向沙坪坝区人民法院提出管辖权异议，周炜律师提交了原告刘XX在重庆市沙坪坝区工作的证据，沙坪坝人民法院于2014年11月12日作出民事裁定书驳回被告重庆XXX置业顾问 ...
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[案情] 李某于2009年进入甲公司，担任保安，双方签订的保密协议中约定，鉴于李某知悉的甲公司商业秘密具有重要影响，李某在聘用关系终止后两年内，不得与 。对此，有两种观点：第一种观点认为双方的竞业限制约定有效。理由在于：李某与甲公司签订的竞业限制约定是双方劳动合同的组成部分，因此，对该约定的效力审查应 ...
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