使用所产生的争议。 二、该车的性质是王某使用的劳动工具 用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者完成双方约定 是劳动成果的给付。劳动者的劳动成果是归属于用人单位的，也就是说，劳动者是在用人单位组织指挥下为了最终实现用人单位的利益而劳动的。因而在劳动关系存续 ...
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和使用所产生的争议。二、该车的性质是王某使用的劳动工具用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者完成双方约定的 是劳动成果的给付。劳动者的劳动成果是归属于用人单位的，也就是说，劳动者是在用人单位组织指挥下为了最终实现用人单位的利益而劳动的。因而在劳动关系存续 ...
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年1月23日针对内蒙古自治区和江苏省人民检察院的请示批复规定：“单位组织实施盗窃，获取财产归单位所有，数额巨大，情节恶劣的，应对其直接负责的主管人员和 规定，违反了“罪行法定”原则。最高人民检察院规定对单位盗窃按自然人盗窃处理，实际上是一种新的立法活动。如将盗窃“数额巨大，情节恶劣”或“情节严重”作为 ...
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使用所产生的争议。 二、该车的性质是王某使用的劳动工具 用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者完成双方约定 是劳动成果的给付。劳动者的劳动成果是归属于用人单位的，也就是说，劳动者是在用人单位组织指挥下为了最终实现用人单位的利益而劳动的。因而在劳动关系存续 ...
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使用所产生的争议。 二、该车的性质是王某使用的劳动工具 用人单位作为生产经营活动的组织管理者，在要求劳动者完成生产工作任务的同时，必须为劳动者完成双方约定 是劳动成果的给付。劳动者的劳动成果是归属于用人单位的，也就是说，劳动者是在用人单位组织指挥下为了最终实现用人单位的利益而劳动的。因而在劳动关系存续 ...
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考虑到大家辛苦了﹐领导决定安排最后一天为旅游活动﹐群组织大家爬山﹐让大家在紧张的工作之中放松放松。小建是单位的活跃分子﹐喜欢在大家面前表现表现﹐在爬山途中又是唱歌﹑又是蹦跳﹐一不留神从山上滚了下来﹐导致腰部严重受伤。问﹕在旅游活动中发生意外能否算工伤?【邹超律师解答】一般来讲认定为工伤需要具备三个 ...
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，根据法律规定，应该是具有合适身份的人员从事的与该单位经营活动有关的活动，与单位无关的经营行为或是其他行为，均应由行为人自己负责。本案 (原垦利石油机械厂)商住楼工地事务安排”(以下简称“事务安排”)，内容有“曹连彪及其组织的四名工地人员工资由公司发放......工地负责人为王高善”，该“事务安排”上 ...
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原垦利石油机械厂）商住楼工地事务安排（以下简称事务安排），内容有曹连彪及其组织的四名工地人员工资由公司发放......工地负责人为王高善，该事务安排上盖有垦 的行为，根据法律规定，应该是具有合适身份的人员从事的与该单位经营活动有关的活动，与单位无关的经营行为或是其他行为，均应由行为人自己负责。本案中， ...
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路交叉口发生一起修路塌方事故，事故发生后，市政府、市住建委及涧西区政府组织相关单位及人员迅速赶赴现场开展抢险救援。该事故造成五人施工人员遇险，四名轻伤 由用人单位承担责任。在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也 ...
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？56．工作间隙因上厕所、工间操等受伤的，是否属于工伤？57．参加单位安排的体育活动受伤的是否属于工伤？58．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？ 的是否算工伤？61．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中发生伤亡的是否属于工伤？63．未满18周岁的，受 ...
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