债权大多表现为一次性。3.债务人和第三人之间的法律关系特定，一般为劳动合同关系、储蓄合同关系、投资合同关系、租赁合同关系，双方权利义务关系简单明了。到期债权 协助执行措施，否则要承担相应的法律责任；提出执行异议的，人民法院应当进行审查。执行被执行人到期债权时，依《执行规定》六十三条的规定，第三人在规定 ...
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月5日至付清止，按逾期利率13.05%（年利率）计算利息。申请人在合同到期后从被申请人B公司账户上扣划了资金支付逾期利息。 2017年5 分别在最高债权额18000000元限度内对上述银行承兑汇票的票款金额债权向申请人承担连带责任保证担保责任。 【相关法律法规解读】 1.申请人为2017年5月17日出 ...
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未答辩。 本院认为，案涉《售后回租赁合同》、《抵押合同》、均系当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，当事人均应依 、被告双方利益失衡，致使被告因违约而重复承担责任。因此，原告宣布合同提前到期可以视为其对被告违约责任的选择，原告对违约金的主张本院不再予以支持。根据合同约定 ...
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期限为由，主张按标准工时计算工作时间并计付加班费，依据不足，故判决驳回原告的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。天津市第一中级人民法院经审理认为，在合同履行过程中，该项审批虽已到期，但双方并未变更合同，仍按合同内容继续履行。被上诉人未能及时办理审批手续，应当承担相应的法律责任，但上诉人以此为由， ...
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中级人民法院认为：《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)第三条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。”第五条规定：“当事人应当遵循公平原则确定 拒绝与戴雪飞继续磋商本约，更不得以此为由将4月25日没有订立本约的责任强加给戴雪飞承担。第六，5月7日戴雪飞看过商品房预售 ...
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服务4年。培训结束后，范某便回到该韩资公司工作。2011年8月，范某的劳动合同到期，经公司讨论，认为范某工作能力不强，想终止劳动合同，于是 下结束服务期，公司不得向劳动者追索未履行剩余服务期的违约金或赔偿责任。在实践中，由于法律允许双方就劳动合同在服务期内的顺延问题进行约定，因此，建议，企业最好在《 ...
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律师吴锦熤提醒用人单位：劳动合同到期后，应尽快与劳动者完成续订劳动合同的手续，否则可能按劳动合同法规定承担相应的法律责任。[案情] 原告：陈克斌。 31日，英利公司提出经双方协商解除劳动关系。陈克斌不满英利公司的做法，提起劳动仲裁后诉至法院。 [裁判] 重庆市渝中区人民法院经审理认为：劳动合同法第八 ...
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订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。【案情诊断】首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷 。 综上，被告在没有和原告订立书面劳动合同的情形下，为了逃避责任，伪造了原告的签字，并在此基础上依据所谓的合同到期的理由开除了在休假期间的原告 ...
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订立劳动合同，2010年8月，单位以合同到期江某不续签劳动合同为由终止劳动合同。江某找到本律师寻求法律帮助。 【案情诊断】 首先，该案属于劳动者与分公司之间的 。 综上，被告在没有和原告订立书面劳动合同的情形下，为了逃避责任，伪造了原告的签字，并在此基础上依据所谓的合同到期的理由开除了在休假期间的原告 ...
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、防范用工风险方面能有所帮助。 本案的焦点是合同到期后未续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起， 公司的抗辩理由不能成立。最终判决公司承担支付双倍工资的责任。 本案虽然已经结束，结局也完全在律师的预料之中，但是案件所反映问题值得用人单位反思。不管是 ...
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