2010年1月21日18时40分许，某餐饮公司员工发现该公司员工郭某倒在其宿舍床边。经急救中心确认，郭某已经死亡。事故现场郭某身穿工作服、胸 1月21日死亡时间应为工作时间。因餐饮公司所提供的供暖房内无可供休息场所，基于郭某的工作性质及工作需要，所以郭某宿舍应属工作场所。在开发区管委会规定的时限内， ...
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法条明确规定认定工伤必须同时具备三个法定条件：1、必须在工作时间；2、必须在工作场所；3、必须是因工作原因受伤。《工伤保险条例》第14条6项把在 为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。根据《最高 ...
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誉膳酒楼内，不符合工伤保险条例第十四条第（一）项“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，请求法院判决撤销重庆市 的私事有着本质的区别，用工者也不可能将职工在工作中如厕的时间排除在其用工时间之外，因此，不能简单地认为员工如厕与完成本职工作没有关联性而将两者割裂开。 ...
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权利，重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。所以，只要在工作时间和工作场所内受到意外伤害就可以构成工伤。最后，《工伤保险条例》第十六 ，符合法律规定和合同约定，并非违法解除劳动关系。3律师提示本人查找过众多员工被行政拘留而发生解除劳动关系的案例，有的法院认为用人单位的规章制度中虽然没有 ...
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旅游活动中，因骑自行车摔倒受伤，造成肝脏破裂。其受伤并非在工作场所，也非在工作时间，更非因为工作原因。【社保部门意见】深圳市人力资源与社会保障局答 为工伤的情况下，公司主张的事由不属于排除认定工伤的法定事由。因此，公司关于员工受伤不属于工伤的主张缺乏法律依据，法院不予支持。故判决如下：驳回上诉，维持 ...
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拍下了“探头”监视的镜头作为证据。与其他工人联络后，他还得知，其他工人因工作需要进入装有闭路监视器的写字楼办公大厅，好几次透过玻璃窗看到厂方老板办公室里的两 情况进行监督，应当是准许的。老板聘用员工，而员工在工作时间不做好本职工作，也是对老板权益的侵害。但是，对员工的监督应当适度，超出了法律规定的范围 ...
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拍下了“探头”监视的镜头作为证据。与其他工人联络后，他还得知，其他工人因工作需要进入装有闭路监视器的写字楼办公大厅，好几次透过玻璃窗看到厂方老板办公室里的两 情况进行监督，应当是准许的。老板聘用员工，而员工在工作时间不做好本职工作，也是对老板权益的侵害。但是，对员工的监督应当适度，超出了法律规定的范围 ...
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月李某家属向当地劳动争议仲裁委提起仲裁请求，要求：B工厂支付其工伤保险待遇。员工上班时精神病发作自杀，享受工伤赔偿吗？劳动争议仲裁委裁决：B工厂应支付李某 死亡上存在重大过错。因此，考虑到李某属于在工作时间、工作场所内因工作原因受损，支持了李某家属的请求。员工上班时精神病发作自杀，享受工伤赔偿吗？律师 ...
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宋先生是北京一家知名外企中国总部的部门经理，2007年7月他被派往上海分公司工作。2012年1月，宋先生与公司签订了期限从2012年1月至2015年1月 向公司申请也未经公司同意的情况下，在工作时间擅自利用探亲假去境外旅游，该行为明显有违诚信，也构成旷工。根据该公司《员工手册》的规定及宋先生的旷工天数 ...
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，王子石还提到，餐饮公司是按照规矩组织团年，聚餐活动是为了激励员工，李某聚餐饮酒时确实是在工作场所内，而李某饮的白酒很可能是劣质酒。根据此前出具的《 社局认定李某虽未与用人单位签订劳动合同，但构成事实劳动关系，不是在工作时间、工作场所因工作原因死亡，决定不予认定为工伤。法庭上，被告方南充市人社局还表示 ...
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