在公司上班两个月没签劳动合同 -案例分析搜索

杨统河律师在法学院谈案例

!找到该证人陈述的一起在场的另两个证人，该证人的描述是否真实也就清楚了! 这份合同已经签订了十多年，历经人事变迁，但我们还是在本县城一个居民楼里找到了已经退休，我想说她有罪都难啊!到现在三个多月了这个案子还没判，我看法院会怎么处理。三、关于离婚案件的两个案例 1、关于子女亲情权的保护 (一)案例 ...

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一起简单而又波折的劳动仲裁案件

后给我们回电话，可是等了半个月左右，音讯全无，当事人也催了我两次，我给仲裁员打电话，但每次都是铃声在响却无人接听。没办法，我决定专门去仲裁委员会走一合适。让我们再想想。这时，我想到总部于12月6日发来的一封电子邮件，大致内容是同意支付申请人拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资，但又扣除了部分款项。我把 ...

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江门曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功

失业登记证》，种种行径显示曾某在一个多月的上班期间均故意欺瞒裕华皮革公司。裕华皮革公司在1个半月用工过程中已与徐XX签订了劳动合同、为其购买社会保险、向其该行政处罚的立案资料以证明其程序公正、合法。而纵观本案，蓬江区人社局并没提供有关立案的批准资料，而该立案之日应当是蓬江区人社局出具《关于撤销﹤工伤 ...

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厂方不履行合同应予赔偿

致使金×等44人不能上班，完全没有履行劳动合同。1990年4月9日，厂方通知金×等44人，临时安排到开发区上班，4、5两月进行上岗前培训，按经济损失，并为职工交纳退休养老金，认真履行劳动合同。至于工艺鞋厂与开发区劳动服务公司签有安置协议，已由劳动服务公司按每人3500元交付厂方作为征用土地工的安置费 ...

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怀孕女工被辞获5万补偿

高薪却繁忙的市中心工作，应聘到离家较近的江宁区东山高桥工业园区的一家公司。公司在试用期间，没与她签劳动合同，也没有明确具体薪酬。一天，王春瑛在与同事闲聊这家公司。”所以法院采纳3700元的标准。又考虑到王春瑛实际上班仅2个月，法院决定王春瑛产假4个月拿全额工资，其他月份打7折计付。同时，法官还提示： ...

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购房签约的法律风险及注意事项

6个月，土建部分为12个月，有些销售合同中也有可能约定得更清楚，比如房屋如有漏水，墙面脱落，门窗松动等施工质量问题，本公司负责保修一年。实际上，轿车与骑自行车给营销人员的印象是不会相同的。(11)时间选择有差别在上午还是下午，正常上班时间还是双休日谈判，效果也有差别。一大早就上门，说明买方的诚意，但 ...

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关于“双倍工资”案例分析（一）

未签订劳动合同的3个月时间，要求公司按双倍工资给予补偿。公司回答说，当初有言在先，而且你是同意并在意向书签字，不同意给予补偿。同意事后补签劳动合同，可否主张二倍合同的，此前的时间内未签订合同责任在公司；此后的责任在田。那么，公司向田每月支付两倍工资的起算时间是田上班满一个月的次日，即2011年3月2 ...

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过试用期后辞退员工，员工能获得补偿吗？

》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一年向你支付两个月的月工资作为本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 7、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不 ...

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段启艳与云南宝恒盛贸易有限公司劳动纠纷案

不稳定性等各种理由拒绝，未签书面劳动合同的过错在段启艳，宝恒盛公司不应支付双部工资差额。段启艳自2014年4月2日后就一直没来上班，段启艳无故旷工的请求予以驳回。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者 ...

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劳动仲裁需要请律师吗

申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁阶段，公司没有请律师，就事实情况进行陈述，结果全盘皆输。的。如果这个公司及时咨询律师，在劳动合同中将工资拆分为固定和考核工资两部分并且制定明确的考核办法，在辞职信上注明李小姐半个月时间没有上班，这样就不 ...

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