如何办理社保 -案例分析搜索

有收入证明、社保记录、工作证，仍认定无劳动关系

，电子公司给予张某某一定的折扣，但并不向张某某支付工资。然后，张某某是如何聘用员工与电子公司没有任何关系，电子公司不约束张某某本人的业务开拓方式，也不中，刘某某是通过张某某转交现金给电子公司，由电子公司代办社保，可见电子公司没有义务为刘某某办理社保费。结合以上三个特征可知，刘某某和电子公司不存在 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决 ...

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如何认定公司高管劳动者的身份

合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为申请人办理社会保险；5、驳回申请人的其它请求。原告桑尼旅游用品公司对该仲裁裁决 ...

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做出错误行政行为诉讼中予以“更正” 如何处理

案情 2003年3月，张先生在办理养老保险手续转档过程中，发现由某市社会保险基金管理中心为其签发的账户转移单上企业缴纳养老保险费一栏中的数字，请求法院按186.00来审查账户转移单的合法性。分歧意见合议庭对社保中心提交的书面更正应如何定性，存在两种不同意见：第一种意见认为，数字168.00和 ...

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做出错误行政行为诉讼中予以“更正” 如何处理

案情 2003年3月，张先生在办理养老保险手续转档过程中，发现由某市社会保险基金管理中心为其签发的账户转移单上企业缴纳养老保险费一栏中的数字，请求法院按186.00来审查账户转移单的合法性。分歧意见合议庭对社保中心提交的书面更正应如何定性，存在两种不同意见：第一种意见认为，数字168.00和 ...

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劳动纠纷案例——未缴纳社保的处理规定

征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论通过行使行政审判权判令其履行法定职责。二、补缴社会保险费的起算时间如何界定。目前尚无明确的法律法规规定，在仲裁裁决时以什么时间为起算点 ...

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如何请求单位支付一次性伤残就业补助金？

的“答辩人应先取得民事伤害赔偿，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额”的理由明显不成立。综上所述，为了维护答辩人的合法权益，恳请造成，被告应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或单位补足差额的辩解，法院认为，在本案中，原告依法为被告办理有工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法 ...

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