解释(二)》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理 七十三条、第七十六条的规定，原告主张工伤保险待遇涉及交通事故第三方责任的，应提交事故民事赔偿调解书或法院的判决文书。本院认为，此规定需要提交 ...
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2017年12月31日）的劳动合同；2009年2月3日沈XX在工作中发生工伤，被鉴定为九级伤残。2010年9月16日原、沈XX在登封市人事劳动争议仲裁委员会主持下达成劳动争议调解书，协议内容为郑州XX股份有限公司XX煤矿支付沈XX一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计59674元，并 ...
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某等十多名工人集体中毒。这十多名工人于是请求工厂将他们的情况认定为工伤，并支付相关费用。2001年4月1日，厂方正式发出通知，决绝工人的要求。 第28条规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，如果案情复杂，规定期限内不 ...
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建立用工关系的，应当由新用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。第二，发生工伤事故时新的用人单位有赔偿的义务。根据相关政策、法规依据可知，在劳动者于 不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。解读：对于劳动仲裁调解书，双方一经签收，即生效，一方不履行调解书的，对方可以申请强制执行，当事人不能再提起诉讼 ...
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：一青年女工，跟单位车出差，因车祸导致面部较大面积外伤．后经当地劳动争议仲裁委员会调解，单位赔偿女工一次性伤残补助金（包括后期治疗费等）经济损失共计6000元，解除 仲裁裁定赔偿款中扣除。四、劳动仲裁中可以提出先予执行。不要为一时所急，签订有违意愿的协议或调解书。五、工伤赔偿案中，波折较多，特别是用人 ...
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某某伤残补助金、伤残医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费、医疗费、复查费等等共计人民币77000元。本次工伤保险待遇争议由此告终，双方当事人今后不再为此事提出其他任何要求。被告已按仲裁调解书履行自己的义务。因此，原告的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 ...
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曲折的维权路，最终为未成年工伤索赔成功 民事调解书（2014）江中法民一终字第537号 民事判决书（2014）江蓬法民三初字第125号 行政判决书 关系、行政起诉非法雇佣童工、民事起诉非法雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终江门市 ...
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的赔付。2011年11月，法院作出了民事调解书，文松洪只获赔医疗费、残疾赔偿金共计5.93万元。 同年底，文松洪申请了工伤认定并被评定为九级伤残。今年2 ，工伤保险待遇享受在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求，仲裁委理应支持。 在此案中， ...
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调解协议，仲裁委出具仲裁调解书，仲裁调解书内容如下： 一、确认双方当事人于2012年1月5日终止劳动关系。 二、双方认可申请人的受伤为工伤，自愿参照《工伤 元，上述款项被申请人于2012年1月5日一次性支付给申请人。当事人双方终止工伤保险关系。 四、申请人对自己应获得的赔偿金数额已经完全了解，其放弃的 ...
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最终达成调解协议，约定由被诉人一次性支付申诉人工伤保险待遇十万元整，双方解除劳动关系，再无其他争议。并于签收调解书当日履行完毕。 【余伟安律师总结】 7万元一次性解决等情况申诉人最终与被诉人达成10万元一次性解决方案。整个调解伴随着仲裁庭审结束快速进入实质解决阶段。可以说，在律师的把握下，拒绝了被诉人 ...
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