、一般不超过12个月，最长2年，单位支付） 7、护理费（生活不能自理、停工留薪期间，单位支付） 二、职工因工致残享受的 由工伤保险基金补足差额） 一级伤残津贴=本人工资ⅹ90% 二级伤残津贴=本人工资ⅹ85% 三级伤残津贴=本人工资ⅹ80% 四级伤残津贴=本人工资ⅹ75% 2、b、五、六级伤残待遇标准 ...
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薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费; (三)受伤职工外地就医交通、食宿费; (四)五至六级伤残职工伤残津贴; (五)一次性工伤医疗补助金和伤残就业 接受治疗的，按照《条例》第三十一条的规定享受停工留薪期待遇，停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力 ...
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薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费; (三)受伤职工外地就医交通、食宿费; (四)五至六级伤残职工伤残津贴; (五)一次性工伤医疗补助金和伤残就业 接受治疗的，按照《条例》第三十一条的规定享受停工留薪期待遇，停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力 ...
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职工按规定办理退休手续的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付。 第二十七条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付： （一）工伤医疗费；（二）残疾辅助 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。 护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 ...
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薪期工资福利待遇; (二)受伤职工停工留薪期护理费和住院伙食补助费; (三)受伤职工外地就医交通、食宿费; (四)五至六级伤残职工伤残津贴; (五)一次性工伤医疗补助金和伤残就业 接受治疗的，按照《条例》第三十一条的规定享受停工留薪期待遇，停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力 ...
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保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）劳动者一方的 。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残 本人工资10个月 六级伤残 本人工资8个月 七级伤残 本人工资6个月 八级 ...
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为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人。因此，按照协议约定被告的 工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，省直辖市、副省级城市和省会城市25/天/人。”依据原告提供 ...
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为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人。因此，按照协议约定被告的 工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，省直辖市、副省级城市和省会城市25/天/人。”依据原告提供 ...
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月）。郑方民主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，视为与自康塑料解除劳动关系。根据相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 认可，并提交申请，要求变更停工留薪期为3个月，故被上诉人的停工留薪期间工资为6829.39元（3222.70元／月3个月－2838.71）。综上，依照 ...
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工资按照实际工资足额缴纳，到社保补齐差额。 如果补缴了社保，那么伤者享受的一次性伤残补助金和伤残津贴待遇不会吃亏。 二是伤残鉴定后提起劳动仲裁，要求一次性伤残 我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了 ...
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