工伤的补偿标准 -案例分析搜索

工伤认定适用无过错原则

结论作出了判决。三、孙某应享受的工伤待遇。孙某经工伤鉴定为六级伤残，根据上海市的有关规定，六级工伤的职工应享受的工伤待遇包括：医疗期内到指定医院治疗所需。因孙某负伤前工作尚不足十二个月，故可以其月平均工资性收入为标准计算。根据双方的举证情况，法院最终认定孙某月平均工资为1987.86元，并以此为标准 ...

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广东省工伤保险条例

条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴 ...

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广东省工伤保险条例

条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。用人单位按照规定补缴 ...

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西安市工伤三级赔偿案例（仲裁裁决）王科律师案例精选最新

报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条参加；依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。结合本案客观事实 ...

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劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？

。而巴拉斯公司在与鼎诚公司签订的合同中对工伤的约定进行了修改，只约定其承担“相应适当补偿”，逃避了对工伤事故的赔偿责任，违反了合同法中的公平原则按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与 ...

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受了公司有经济补偿吗？工伤怎么维权？

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。案情简介： 2017年7月，李某在某电器即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工操作过失无关，不能因 ...

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郑州劳动工伤律师：实习生因工作受伤应当参照工伤标准赔偿

的过错，而是以是否发生在就业过程中为确定工伤赔付范围的划定标准。我国《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的七种情况：（一）在工作时间和工作赔偿无着的境遇，使得用人单位得以免除过高赔偿带来的经营风险。对实习生而言，工伤保险即可以保证其在受到伤害时得到适当的补偿，又避免打击用人单位接受实习生的积极性。 ...

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一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金是否可以兼得

工伤医疗补助金、伤残就业补助金及解除劳动合同经济补偿金。单位只同意支付张XXX一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但对经济补偿金则不予认可。后张XXX将单位申诉导致的就业能力损失的补偿。企业参加了工伤保险，两项费用应由社保基金支付；企业未参加工伤保险，两项费用应由用人单位按照赔偿标准支付。而解除或 ...

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申请人汤国军与被申请人郴州旭辉人力资源有限公司和江西南方矿山建设冇限公司就工伤待...

工资标准规定：“2013年7月1日至2014年6月30日，郴州市月最低丁资标准(适用于全日制劳动者)调整为：北湖区、苏仙区、资兴市1035元”，本案被申请人社会保险法》第三十八条明确规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费； ...

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工伤护理费由谁支付

受伤时统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资为5478元/月，故原告的工伤补偿待遇基数应以5478元/月来确定。参照广东省人力资源和社会保障厅、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...

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