患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤 认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利，其立法 ...
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《工伤保险条例》第十五条规定了职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起起算时间。...
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的其他情形。 B、职工有下列情形之一的，视同工伤： a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； b)在抢险救灾等 其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 认定时间：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 ...
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工亡赔偿金等560332元，裁决后，用人单位不服，向法院提起诉讼，要求林原是疾病死亡不能按照工亡进行赔偿。 二、法院裁判 法院经过开庭审理，最后判决被告上海某 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是工伤。林某在工作时间突发疾病，自发病起48小时内抢救无效死亡，故林某的死亡属于视同工伤的范围 ...
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为工伤。船舶公司认为，连某虽然在工作期间突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗，且连某再次发病不在工作时间和工作岗位上，不应享受工伤保障待遇， 有效的治疗，仅是其死亡的间接原因。在整个治疗的过程中，鉴于连某本身对疾病治疗医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响 ...
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为工伤。 船舶公司认为，连某虽然在工作期间突发疾病，但其未遵医嘱住院治疗，属于拒绝治疗，且连某再次发病不在工作时间和工作岗位上，不应享受工伤保障待遇， 有效的治疗，仅是其死亡的间接原因。在整个治疗的过程中，鉴于连某本身对疾病治疗医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响 ...
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前医疗急救对于突发疾病或者意外的患者生命抢救至关重要，在患者到达医院前所实施的现场抢救和途中监护的一系列医疗活动，能为医院处理赢得宝贵的时间和治疗 ）和急救网络医院应当做好120院前医疗急救呼叫受理、指挥调度等记录及保管工作,并按照医疗机构病历管理相关规定,做好现场抢救、监护运送、途中救治和医院接收等 ...
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保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？ 40．劳动者违章作业 用人单位要承担哪些方险？119．不能安排哪些人从事有职业病危害的工作？120．哪些机构可以进行职业病诊断？121．职业病诊断需要哪些资料？122． ...
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条例“第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾 的规定。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤，缺乏法律依据。成都市中级人民法院经审理，确认一审查明 ...
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李某起诉至法院。 【分歧】 雇工工作中突发心脏性猝死，雇主应否担责？ 第一种意见认为，梁某在工作时间、工作成所因工作原因死亡，作为雇主的李某应承担 这里的遭受人身损害主要是雇员本人以外的外部环境、他人的行为等外力因素，而非自身疾病等原因引起的，故要求雇员从事的雇佣活动与损害的结果具有因果关系，即雇员的 ...
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