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工资。请问陈律师:如果我现在提出解除劳动合同能得到多少赔偿? 北京陈剑峰律师回复: 您好:按照国家相关工伤法律法规规定,您可以得到一次性伤残补助金、一次性 伤残,我该咋办? 16、老板扣我工伤期间工资合法吗? 17、国家伤残鉴定7级的标准?及赔偿标准? 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母 ...
//www.110.com/ziliao/article-181894.html -了解详情
2008年3月31日,原被告终止了劳动关系,原告按照终止劳动关系前12个月的平均工资标准3,489元/月支付了被告经济补偿金8,722.50元。2008年3月31日 被告在2008年2月份与3月份实发了多少工资,应以此为标准。当然,被告在这两个月所发的工资数额应当正确的,如果能证明原告钻法律的空子, ...
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国税发 [1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 在北京市人力资源和社会保障局、 会更多一些。但对于大多数的人来说,补偿金几乎达不到扣税标准,该多少多少。???? 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故 ...
//www.110.com/ziliao/article-938190.html -了解详情
建议没有实际发生,不能作为吕XX需医疗费20000元证据,认为证据13不能证明诊治吕XX伤情票据,认为证据14、15不能认定该公司是否存在及张秋霞 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
建议没有实际发生,不能作为吕XX需医疗费20000元证据,认为证据13不能证明诊治吕XX伤情票据,认为证据14、15不能认定该公司是否存在及张秋霞 本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
曾女士2006年1月入职深圳某快捷酒店,工作岗位为客房服务员。2016年开始公司经常会克扣工资,100元-200元不等,但经过协商,公司多少会补 的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之 ...
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,公司仍安排其继续从事有毒有害实验,还以其未履行岗位职责为由仅按照北京市最低工资标准支付工资报酬。小芳诉至法院,主张公司在其哺乳期让其做有毒有害实验,且无 延至相应的情形消失时终止。因此,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做的“续延”而非“续签”。 ...
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工伤买了社保厂里要赔吗?九级工伤社保该赔多少?厂里赔多少?有哪些赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 城区劳动人事争议调解仲裁委员会提起仲载申请。 【仲裁请求】 1、停工留薪期差额工资:4252.43元/月×6个月-8367.74元(公司已经支付)=17146.84元; ...
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》规定不符,依据该规定,李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李XX工作仅16天,应以统筹地区在岗职工的月平均工资计算。 原告(被告)河南省XXXX有限公司应依照法律法规规定承担相应的工伤赔偿责任。停工留薪期指职工因工伤停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工评定伤残等级后, ...
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、诉讼费。原告对诉称提交证据如下:证据1,2006年至2009年工资条,该工资条记载了原告的出勤标准26天,故原告每月超时5.08天;另该工资也反映了 。被告对其辩称未提交任何证据。经开庭质证,被告的质证意见如下:关于工资存折对其真实性无法确认,这只确认了XXX的工资多少,但并没有说明该款从哪里 ...
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