人民法院申请撤销仲裁裁决。其次，于洪区仲裁裁决书已经判令某某家具公司给付朱某某拖欠的工资、双倍工资及社会保险，说明双方之间存在劳动关系。请求法院驳回某某家具公司的 人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前 ...
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的变更。据此，被申诉人擅自将申诉人2011年5月-2012年2月的工资由7100元/月降为5600元/月缺乏事实依据和法律依据，被申诉人应补发2011年 依法应当向申诉人支付经济补偿金和一个月工资金额的代履行通知金。 3、关于申诉人的工作年限及离职前12月的月平均工资问题。 3. 1 申诉人被被申诉人 ...
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劳动合同的经济补偿金问题：被申请人自2011年9月1日就开始拖欠申请人的工资，一直到2011年11月份的工资都不支付。申请人只是通过向被申请人借支部分费用用于日常 合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定支付双倍工资。因此，被申请人也应当向申请人支付未签订书面劳动合同 ...
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中断，从中断时起，仲裁时效期间得以重新计算。 此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制； 倍工资的时效问题看法一致，均认为双倍工资仲裁时效的起止时间应为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。 笔者赞同劳动争议仲裁委员会和人民法院 ...
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劳裁委）会申请仲裁，要求某酒业公司支付未签订劳动合同的11个月二倍工资29700元以及拖欠的工资5400元、支付经济补偿金32400元、为何某缴纳社会保险金。2015 根据现行劳动合同法规定，某酒业公司应于该法施行之日起一个月内与何某订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与何某订立书面劳动合同，应向何 ...
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支付许某2015年2月及3月的工资，亦未与许某办理社保关系转移手续，出具解除劳动关系证明，许某遂委托律师申请劳动仲裁索要拖欠的工资。【律师解答】 即与劳动者建立劳动关系。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务 ...
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年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度 具体的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-546599.html -了解详情
年9月，张先生因该公司未给他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度 具体的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限 ...
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月“长鸿”轮船员工资表记载，原告许成德的月工资1500美元。被告从1996年2月始拖欠原告许成德的工资，至9月21日（离船之日）止，共拖欠原告许成德 向船员发放工资的习惯做法，一年发13个月的工资，将一年增加一个月的工资1500美元除以12个月，原告许成德每月附加工资为125美元），被告应付原告许成德 ...
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月“长鸿”轮船员工资表记载，原告许成德的月工资1500美元。被告从1996年2月始拖欠原告许成德的工资，至9月21日（离船之日）止，共拖欠原告许成德 向船员发放工资的习惯做法，一年发13个月的工资，将一年增加一个月的工资1500美元除以12个月，原告许成德每月附加工资为125美元），被告应付原告许成德 ...
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