提交辞职申请 -案例分析搜索

[原创]军令状”是否能成为解除劳动合同的理由？

主动辞职。截至2011年6月份结束，原告并未完成承诺的目标，被告同意其辞职申请，并向原告送达劳动关系解除通知书，自2011年7月25日正式解除双方之间签订均没有原告的签名确认，也无法证明工作任务及完成情况。 8、原告向本院提交了律师代理合同及发票，证明其因本案纠纷已经支付律师费10000元。被告对其 ...

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对劳动者除名要符合法律规定

的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动 ...

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对劳动者除名要符合法律规定

的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动 ...

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对劳动者除名要符合法律规定

的除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动 ...

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发生劳动争议能否打名誉权官司？

年1月4日，徐先生向公司提交了书面辞职报告。1月8日，徐先生将工作移交给公司，公司副经理杨某当日同意了徐的辞职申请。后徐先生一直未到公司上班。并为原告缴纳了养老金等。被告认为，原告未按合同规定与被告解除劳动合同，在递交了辞职报告后即不来上班，持续旷工，违反了单位的劳动纪律，故被告以原告违纪为由解除 ...

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十大劳动纠纷经典案例

的问题。双方签订劳动合同后，李某入职该公司的某下级公司工作。此后，李某提交了办理落户手续的相应材料，但至2015年3月仍未能取得北京市户口。因北京某电子公司未按承诺解决北京户口，李某于2015年6月提出辞职申请，后获批准离职。李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了较低 ...

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双方协商解除，咋就成了单位违纪解除？

同意了辞职申请。后许先生一直未再来公司上班。2001年5月，公司以许先生提出辞职后一直未上班，也未办理任何请假手续为由，决定与许先生解除劳动合同，并在公司出具年1月4日，许先生向公司提交了书面辞职报告。1月8日，许先生将工作移交给公司，公司副经理杨某当日同意了辞职申请，应当认定在2008年1月8日 ...

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主动辞职为何还得给单位赔偿？

日起，至2022年2月28日止。申请人于2021年12月23日提交书面辞职报告，但被申请人一直未给申请人办理离职手续，且扣留申请人的劳动合同某开具安徽某医科大学某附属医院收费通知单，告知申请人缴纳3.6万违约金才能为申请人办理离职手续。申请不同意支付赔偿金，特委托律师向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会 ...

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中华人民共和国公务员法

招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务 ...

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中华人民共和国公务员法全文

招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务 ...

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