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蛋拒签合同为由,不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资的问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人 九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动 ...
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蛋拒签合同为由,不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资的问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人 九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动 ...
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刘某拒签合同为由,不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资的问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人单位 九条规定劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-730916.html -了解详情
刘某拒签合同为由,不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资的问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人 九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动 ...
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的争议焦点在于,仲裁裁决中的经济补偿金事项,在用人单位未提异议的前提下,是否仍应纳入人民法院的审理范围。 第一种观点认为,应当将经济补偿金事项一并纳入人民法院的 ,经济补偿金作为终局裁决事项,本身就具备一裁终局的效力。终局裁决事项与非终局裁决事项是各自独立存在的,其生效的条件也各不相同。故,即便两种 ...
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而是劳务关系的主张不能成立,本院不予支持。关于万太会与造价管理站间建立的是否是非全日制用工的劳动关系的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定 购买失业保险而导致其具体的损失数额。《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和 ...
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单元602号房屋系李某再婚前承租,且再婚后双方购置有其他两套房屋,均具备居住条件,故该房屋应继续由李某租住使用。登记在李某名下的位于北仑区某 权属问题不予处理。需要明确的是,法院对上述房屋的处理不能对抗有权机关对房屋是否合法的认定及相关处理,不作为权利人要求登记机关进行物权登记的依据。最末,宁波离婚 ...
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购买了琼AC1234车辆下一年度的保险。 2008年3月份,因为种种原因,徐某欲辞职离开甲公司。2008年3月15日下午18:00左右,在徐某驾车载送一 构成本罪,因为此两点并非本罪构成的实质性要件,况且构成本罪必须上述5个条件同时具备。 (二)本案涉案车辆的所有权并非为甲公司享有,即被告人徐某所办理 ...
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对调任人选进行考试。 第六十五条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。 对省部级正职以下的领导 条 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务 ...
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与同一劳动者只能约定一次试用期 12、试用期内用人单位是否享有任意解除权? 对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效证明。否则,用人单位 要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 劳动关系的解除篇27、用电子邮件辞职,有法律效力吗? 在邮件中明确作出解除劳动合同的意思表示,自此意思 ...
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