的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿。第三十七条规定：建设单位（业主）未 。） 1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定的情形： （一）用人单位为劳动者建立了社会保险关系， ...
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。 二、关于吉德仁等四人是否具备本案的原告主体资格问题。 被上诉人答辩认为，上诉人不具备行政诉讼的主体资格。上诉人与《会议纪要》无法律上 缴纳公路客货附加费。被上诉人盐城市政府提供的《国家发展计划委员会办公厅》急计办价格［1998］885号《关于公路客运附加费征收范围有关问题的复函》及建城交［1996 ...
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【评析】 一、个体工商户在行政诉讼案件中诉讼主体资格的确定。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第四十一条规定 除依照行政诉讼法和本解释外，可以参照民事诉讼的有关规定。因此，参照民事诉讼的相关规定，本案原告应为个体工商户业主王某某而非广饶县大王镇复兴王某某加工户 ...
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工程应当采用工程量清单方式进行施工招标。招标人应当根据建设工程工程量清单计价及有关规定、规范编制工程量清单，确定工程量。 第二十一条施工招标工程应设置招标 等情况进行综合评估。对不称职或者违法违规的评标专家，应当取消资格。 招标投标监管部门应当设立评标专家顾问委员会，其成员可在评标专家库中筛选部分专业 ...
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法院法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（简称《解释》），以及有关部门规章之规定，归纳起来劳动争议案件主要包括以下类型：1 我们在审理劳动争议案件中，原告在诉讼中对自己应当提供的证据必须提供。原告首先应当举证证明自己的合法诉讼主体资格，即自己是与争议案件事实有利害关系的 ...
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合肥市劳动争议仲裁委员会在仲裁阶段通过调查、双方的举证、质证、充分辩论后依法作出其支付答辩人加班费的裁决是有事实和法律依据的，更不存在原告主体资格不适格的 之间的关系，因此，原告作为实际用工单位，是本案适格的诉讼主体，不存在主体资格不适格的问题。 二、被告在原告单位工作期间，每天工作六小时，没有休息日 ...
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条款的理解应该结合《交强险条款》第九条和《中国保险监督管理委员会关于交强险有关问题的复函》的内容，《交强险条例》第二十一条和第二十二条规定应该理解 ）办公厅保监厅函［2007］77号"关于交强险有关问题的复函"，该函第二条规定：被保险机动车在驾驶人未取得驾驶资格、醉酒等四种情况下发生交通事故，保险人只 ...
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均不存在劳动关系。二、【律师以案释法】本案的争议焦点建筑工程违法分包中劳动关系的认定问题。事实劳动关系，是指用人单位与劳动者未签订劳动合同， 的行为属于违法行为，应该承担法律责任。但具备用工主体资格的发包方承担法律责任并不等于其与劳动者之间就构成了事实上的劳动关系，劳动关系仍发生在具体用工组织或自然人 ...
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我跟他详细沟通,认为该案法院应当裁定驳回对方的起诉,具体理由:第一.对方对该地基不享有物权,不具备诉讼主体资格;第二.本案不属于法院受理范围;第三,建房没有合法 》第十八条 农村村民在村庄、集镇规划区内建住宅的，应当先向村集体经济组织或者村民委员会提出建房申请，经村民会议讨论通过后，按照下列审批程序 ...
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是不需经工商登记并领取营业执照的。这些诉讼主体系依法或依有关规定设立或成立的，它们自设立或成立之日起具备诉讼主体资格。本案中，管委会即是 、本案中管委会具备诉讼主体资格。这一直接权利来源于《北京市朝阳区X住宅小区物业管理委员会章程》(以下简称“章程”)，该“章程”由X全体业主组成的产权人大会制订通过， ...
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