非以可撤销劳动合同来对待而赋予绝对无效之后果，这对于劳动者的保护并非有利。虽然有关规定也确立了劳动者此时可以要求获得因用人单位原因导致合同无效给其 。劳动部《关于对事实劳动关系解除是否应当支付经济补偿金问题的复函》（劳动部249号文）指出：司法解释规定中的“终止”是指劳动合同期满后，劳动者在原用人单位 ...
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会于2004年11月4日给北京保监局的《关于保险公司垫付肇事逃逸车辆对第三者经济损害赔偿责任有关问题的复函》中，指出在国务院正式出台强制三者险制度 落空，《道交法》等同于不存在，变成无法可依，法官举步维艰，交通事故案件的处理又陷入混沌状态，案件审理几乎停滞。 回顾江苏各级法院审理交通事故案件法律适用 ...
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4日，中国保监会在给北京保监局的《关于保险公司垫付肇事逃逸车辆对第三者经济损害赔偿责任有关问题的复函》指出在国务院正式出台强制三者险制度之前， 交通事故，致使第三者人身伤亡或第三者财产直接损失，依法应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人负责赔偿。所以，被告以保险金50%赔付给原告王常新符合法律法规定和 ...
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。 煤业公司出具盖有某县国土局、某县安全生产监督管理局、水泥公司三个单位公章的证明，证明涉案石灰石属共生矿，石灰石开采权属原告所有。一审法院在(2016)川0000 国家安全生产监督管理总局办公厅关于与煤共（伴）生的矿山企业申办安全生产许可证有关问题的复函（安监总厅管一函[2006]287号），不存在 ...
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。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》等规定，综合工时制加班认定需要注意以下几点 加班，视为正常工作，无需支付加班费； 4、只有综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，需按照150%支付劳动报酬； 5、但在法定 ...
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原劳动部办公厅曾在《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》对此问题做了明确的规定，“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位， ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动 ...
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于堤村村委会先后多次以书面形式提出要求林场给付30年30%提成及归还土地所有权的要求。2009年2月16日村委会向廊坊市国土资源局安次区分局，递交了土地权属争议 、根据国土资厅函[2005]58号《关于对农民集体土地确权有关问题的复函》，第二十一条中的“农民集体”是指乡（镇）农民集体、村农民集体和村内 ...
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规定。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）中明确了带薪年休假的享受 的情况下，某劳动者在2012年提起劳动仲裁，主张2008年至2011年间应休未休的带薪年休假折算工资。此时，用人单位提出时效抗辩，则大部分仲裁委员会将支持2011 ...
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依据：最高人民法院执行工作办公室关于被执行企业产权转让其上级主管部门应否承担责任问题的复函（2003年6月2日 〔2002〕执他字第26号）。五、 裁定变更申请执行主体。《最高人民法院关于金融资产管理公司收购、处置银行不良资产有关问题的补充通知》第三条虽只就金融资产管理公司转让金融不良债权环节可以变更 ...
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同时其主张住建部《关于唐民悦房改房产权认定问题的复函》现行有效，因此应依照该复函作为判定房改房产权归属的依据，依照复函，诉争房屋应当属于江莱和朱赤子的夫妻 审理后，二中院判决：驳回上诉，维持原判。靳双权案件点评：靳双权认为，住建部的有关复函文件虽然写明唐民悦按房改政策购买住房时享受了其配偶的工龄优惠， ...
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