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缴纳);4、要求支付2011年4月20日至2011年11月30日期间签订劳动合同另一倍工资40000元(此款不含实际工资);5、要求支付第1 或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及 ...
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本行政区域内企业职工工伤保险工作”规定,被告常州市劳动局作为本市劳动行政部门,具有工伤认定法定职责。第三人张春燕在原告公司工作,虽然没有签订劳动合同,但 人张春燕与原告新思维公司之间是否存在着事实劳动关系所谓事实劳动关系,是指用人单位在用工期间与劳动者虽订立书面劳动合同,但劳动者在用人单位付出 ...
//www.110.com/ziliao/article-484679.html -了解详情
支付股息(包括股金分红)和利息; (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费、生活补助费等; (十一)因录用临时工而在工资以外向 减各项社会保险费用,但不包括用人单位为劳动者负担各项社会保险费用。 四、个人所得税、签订劳动合同第二倍工资是不是属于工资 (一)个人所得税 我们常说 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
〔2010〕第13号仲裁裁决,撤销黄某诉正宜商城养老保险费补缴、签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。 黄某对仲裁裁决不服,向宜州市法院提起民事诉讼, ,本人与正宜商城存在劳动合同关系,法院应依法支持本人诉讼请求。 正宜商城辩称,劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-246108.html -了解详情
对南通市某机器配件公司(以下简称配件公司)及其法定代表人刘某进行行政处罚决定书。配件公司因为职工签订劳动合同,并拒不改正被处以罚款10000元 企业用工,维护从业者合法权益有效手段,在我国劳动法律制度日趋完善今天,一些企业,特别是非公企业、中小型企业与职工签订劳动合同状况并不令人乐观。 ...
//www.110.com/ziliao/article-168303.html -了解详情
终审判决:驳回施女士上诉,维持一审法院作出其给付王女士签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元 依规章,没有规章依政策。另外处理劳动争议还可以依据依法签订集体合同劳动合同,以及依法制定并经职代会或职工大会讨论通过企业规章。 (2)当事人适用法律上 ...
//www.110.com/ziliao/article-858309.html -了解详情
终审判决:驳回施女士上诉,维持一审法院作出其给付王女士签订劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金及加班工资、年休假工资共计1.3万余元 依规章,没有规章依政策。另外处理劳动争议还可以依据依法签订集体合同劳动合同,以及依法制定并经职代会或职工大会讨论通过企业规章。 (2)当事人适用法律上 ...
//www.110.com/ziliao/article-758528.html -了解详情
15609元(1419元×11个月)。故对刘洪志主张枫桥公司支付签订劳动合同二倍工资19800元请求,予以部分支持。枫桥公司以刘洪志“违反公司相关法律法规 制度事实,合理合法。枫桥公司《枫桥书城考勤制度》系2007年经召开全体职工大会讨论、表决并公布,刘洪志入职时枫桥公司也曾安排其学习过。刘洪 ...
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一个月次日支付其双倍工资。故申诉人要求支付签订劳动合同双倍工资,理由成立,本委予以支持,唯其工资数额不当,本委依法予以确认。申诉人称收入证明 就是,职工买房需要单位开证明,如果证明数字超过实际数字的话,单位可以要求职工写一份书面说明材料,说明此“收入证明”只用于买房办按揭用,与实际并不符,不用作 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
期间,物业公司共计支付张某工资10659元。7月28日,张某向济南市历城区劳动争议仲裁委员会申诉,要求物业公司支付2011年1月1日至2011年7月8日 不服,诉至历城区法院。庭审中,物业公司申请两位职工出庭证明,签订劳动合同原因系张某本人不同意签订。法院审理后认为,2010年12月2日至2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-351027.html -了解详情
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