工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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工作中受伤，该如何进行工伤认定？认定为工伤后，下一步程序是什么？工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定，如果劳动能力没有受到影响，也 某某与申请人存在劳动关系。二、《工伤保险条例》第19条规定职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条 ...
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38条、第46条，劳动者有权随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、工伤、医疗费承担的风险。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 保险法》第84条、第86条等法律规定，即使劳动者保证不追究用人单位的责任，但用人单位仍然面临劳动保障行政部门强制征缴以及行政处罚的法律风险。逾期不 ...
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七十六条第一款的规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。故吴某的损失应先由某保险公司在交 侵权责任法》第三十四条第一款的规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。该案中李某是在履行职务过程中发生的 ...
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，这类群体被称之为“超龄务工人员”。由于他们年纪大，也没有什么文化，且用工风险极高，因此，很多单位都不会招用这些超龄人员。从现今社会看，招用超龄 用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。该规定进一步佐证了，享受城乡居民养老保险待遇的人员具备工伤认定的主体资格。值得庆幸地 ...
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起，就没有法律约束力。”因劳动者的过错导致劳动合同无效，用人单位可以解除劳动合同。二是赔偿责任的承担。对于无效劳动合同在确认其无效的同时，如给对方 什么?【合同纠纷】集体合同和劳动合同的联系和区别是什么? ①合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工 ...
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讨论以下两个问题： 一、本案的基础法律规范是什么？ 在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司经与死者近亲属协商，同意向其 ，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。，因此，应当将《工伤保险条例》 ...
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讨论以下两个问题： 一、本案的基础法律规范是什么？ 在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司经与死者近亲属协商，同意向其 ，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。，因此，应当将《工伤保险条例》 ...
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讨论以下两个问题：一、本案的基础法律规范是什么？在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司经与死者近亲属协商，同意向其 ，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，因此，应当将《工伤保险条例》的 ...
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的工伤康复费用。 参保工伤人员发生的上述费用，由工伤保险基金承担；未参保工伤人员发生的上述费用，由用人单位承担。 3.工伤人员安装配置辅助器具的费用由谁承担？ 的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和 ...
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