社会保险管理办法 -案例分析搜索

本律师成功代理一起物业公司与员工之间的劳动争议纠纷案件，获得完全胜诉，委托人对代

之间的劳动关系因原告严重违法已由被告依法解除1.由于原告未依法给被告缴纳各项社会保险，被告依据《劳动合同法》第38条的规定要求解除与原告之间的劳动关系，且员工遵守其他单位的规章制度。其次，即便被告违反了原告所称的规章制度（即《考勤管理办法》），也只有在该规章制度本身合法有效的前提下，原告才可依据该 ...

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公司违法终止劳动关系劳动者获得经济赔偿案例

是劳务合同关系。第一、被申请人在答辩书中辩称：“我公司对物资部的装卸工用工管理办法，一直是实行费用包干，小工由物资部自行雇用。由于是临时用工，人员不》（三）第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险等遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， ...

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律师为建筑施工企业提供法律服务概述

近年在江苏实现省内迁移。新法出台后，全国性范围内可以迁移，建筑企业务工人员的社会保险也是今后建筑企业面临的问题。6、从局部地区来看建筑企业的法律服务需求《招标投标法》、《建筑法》、《工程建设项目招标范围和规模标准规定》、《建筑工程设计招标投标管理办法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理 ...

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未鉴定为职业病，仍然可以获赔偿

目前职业病鉴定的一大困境，鉴定为职业病的比例极低。 2、用人单位未缴纳社会保险，应当承担非因工死亡的待遇接受张某家属的委托后，我们代理申请进行《工伤保险条例》。而职业病鉴定适用的是《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》，因此对于职业病鉴定费用的承担应当按照立法本意处理。相关法条：《社会 ...

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中华人民共和国职业病防治法

影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。第十六条建设项目的职业病防护设施所需费用赔偿要求。第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 ...

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中华人民共和国职业病防治法

的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。第十六条建设项目的职业病防护设施所需费用赔偿要求。第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 ...

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中华人民共和国职业病防治法

的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。第十六条建设项目的职业病防护设施所需费用赔偿要求。第五十三条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 ...

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2017浙江省工伤保险条例全文

应当分别为职工缴纳工伤保险费。第九条用人单位参加工伤保险，应当按照规定向社会保险经办机构报送本单位参保职工名册或者参保职工增减表;参保职工符合条件的，其风险调剂金，用于调剂统筹地区工伤保险基金收支缺口的支出，其提取比例、使用和管理办法由设区的市人民政府规定，并报省人力资源和社会保障、财政行政部门 ...

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住房公积金可强制执行性问题研究

严格的程序性和限制性，因此住房公积金不应当成为强制执行的财产范围。本案中公积金管理部门无权协助冻结、划拨职工个人的住房公积金，如果协助处分住房公积金将违反《住房的是，《中华人民共和国保险法》第六十四条、《社会保险基金监督举报工作管理办法》第三条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本 ...

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自动离职不支持经济补偿金

2.8万元损失，并且少给被告公司缴纳中介服务费7280元。《郑州市房地产中介服务管理办法》第28条规定：“因房地产中介服务机构的过错，给当事人造成损害的津贴，不能作为拒绝承担生育医疗费责任的理由。由于被告自认未为原告开设社会保险账号，所以，原告请求被告支付生育医疗费用，本院予以支持。《河南省职工生育 ...

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