七）委托专门的鉴定机构对专门性问题进行鉴定； （八）法律、法规和规章规定的其他调查、检查措施。 人力资源社会保障行政部门实施调查、检查时，被检查 单位名称、涉嫌欠薪情况、法定代表人或者主要负责人个人基本信息，公告通知其接受调查或者配合处理。 人力资源社会保障行政部门按照前款规定公告通知后，用人单位法定 ...
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或无偿取得，具有社会保障福利性质。由于职工持股的特殊性，职工持股的转让在实践中经常引发争议，如何处理此类纠纷是法院面临的颇为棘手的问题。目前职工持 的预期增长方式的贴现率把它们贴现为当前价值。法院似乎忘记了正确资本资产估价的基本预测性质。如果法院能够接受具有一定模糊性和随意性但理论上讲更接近事实的评估 ...
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的政府来说，这同样是不易接受的事实。在我国现今社会，社会保障事业正处于发展阶段，其覆盖范围和保障程度均尚未尽如人意。如果不考虑此等具体情况，简单地将 地分配给债权人。然而，资不抵债是企业破产的基本属性，破产企业的剩余财产必然少于债权总额，必然存在债权偿还不足问题。不仅如此，普通债权人还将劣后于有担保的 ...
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21日出生，汉族，住德州市德城区，系该公司职工。 上诉人德州市人力资源和社会保障局因社会保险待遇行政给付一案，不服山东省德州市德城区人民法院（2019）鲁1402行 。2017年11月2日，德州振华装饰玻璃有限公司制定《关于离职员工社保问题的解决方案》，具体为：1.2018年5月31日前，德州振华装饰 ...
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权利义务都可通过民事协议来处分，代孕行为涉及婚姻家庭关系、伦理道德等人类社会之基本问题，不同于一般民事行为，故不适用契约自由原则。尽管代孕行为在我国尚 。在受托人拒绝或者无能力抚养未成年人时，还可以通过收养制度等来最大程度的保障未成年人之最大利益的实现。当然，对于未成年人最大利益原则的保护来讲，将精子 ...
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工作。因此，按企业的不合理工资标准，这些老工人只能得到单一化微薄工资，难以承担起基本的家庭责任。这样的工资标准在改制企业中普遍存在，已足以影响企业的长久发展 社会保障工作，切实维护职工的合法权益。职工安置和社会保障及职工权益的保护问题是改制工作中的大事，关系到社会的稳定的大局，党和政府对此也相当重视。 ...
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目的在于防止公积金管理部门擅自挪用或所有人随意使用住房公积金，从而保障公民住房安全，防止社会不稳定问题的出现，并不在于排除司法强制执行程序的进行，且《中华 管理办法》第三条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于 ...
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再次鉴定，前后结论不同引起的矛盾。新标准实施中遇到的重大问题请及时上报我部。 劳动和社会保障部 二00七年三月六日 附二 最新《劳动能力鉴定职工工伤 者； 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失； 7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失； 8）双下肢高位缺失及一上肢 ...
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到位。实施过程中遇到的问题，各级人力资源社会保障、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。各设区市政府应在基本养老金调整工作 （普调） 二○一二年三月三十一日 附件1： 福建省2012年各设区市调整基本养老金物价联动增加部分标准表 （单位：元） 福州莆田 泉州 龙岩 三明 南平 漳州 宁德 ...
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此种情况下的事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题向劳动和社会保障部请示，2001年11月26日劳动和社会保障部复函答复：“劳动者与用人单位之间存在的是 劳动法原理》，科学出版社2004年版，第131页。 ⑤ 参见徐妍：《事实劳动关系基本问题探析》，载《当代法学》2003年第3期，第39页。 ⑥ ...
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