茂、原爱多老板胡志标等；（3）有的职业经理人，自认为自己为企业作出了巨大贡献，居功自傲，不经企业决策私自贪占挪用，擅自动用老板的“奶酪”， 规定：“申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三 ...
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一公司办最后的离职手续，他还有一个多月的工资没发，有1400多元。但他去领工资时，经理却说，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究 仲裁的，仲裁委员会应当受理。当然劳动者还可向劳动监察部门投诉举报，或者向社保费征缴部门反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会 ...
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员工手册有任何意见，可以在收到员工手册后的七日内提交公司人事部门，否则，应签字确认予以同意。碧辟上海分公司向员工发送了员工手册，并对该发送过程进行电子 、我们的《准则》节选、公证书、2015年9月15日解除劳动关系的邮件、离职证明、2015年9月15日至乌鲁木齐总工会的邮件及ems回执、原审庭审笔录、 ...
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均为年，岗位包括编织、缝合、包装等。刘某从事的裁剪岗位属于手缝部门。2010年度特殊工时花名册载有“刘某、手工岗位、综合工作制”，2011年度和2012年度 整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神， ...
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并将病假单交给部门领导。4月中旬，小冯收到企业寄来的退工通知单，退工的原因是合同期满双方终止劳动关系，并要求小冯尽快到企业办理离职手续。小冯收到 与其终止劳动合同根本不涉及医疗期的问题。公司于去年12月7日通过其人事部经理向方芯送达《终止劳动合同意向通知书》，随后，方芯在该通知书回执上签字，此签字是否 ...
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依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 第七十条国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经 其他直接责任人员，依法给予行政处分。 第二百一十条公司登记机关的上级部门强令公司登记机关对不符合本法规定条件的登记申请予以登记，或者对符合本法规定条件的 ...
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记录在案。每次违纪时，企业都作出相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容 该条例规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述 ...
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记录在案。每次违纪时，企业都作出相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容 该条例规定，对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。如果没有按照上述 ...
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季某于2019年3月27日上午在生产部办公室的公共办公桌上填写了辞职报告，公司经理对我进行了挽留，之后我出去打电话和家里人商量，家里人劝我继续上班，我打完 报告上没有任何人签字，我拿了辞职报告回到本部门车间，我的直属领导将我逐出厂门，出厂门后我扔掉了辞职报告。 周六，我打电话给领导说不想离职，周一回去 ...
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政策规定为由予以拒绝。离职时，原告称如再提补足生育生活津贴差额的要求，原告将不再支付经济补偿金，其只能在《解除劳动合同协议书》上签字，而且该协议所 起至2013年4月11日止的书面劳动合同，主要约定原告聘用被告担任中国区助理审计经理一职等内容。原告以每月10,698元为基数为被告缴纳了2010年4月至 ...
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