等18人发出要约引诱，即上诉人在接受由其委托的学校的职业技能培训后，可与之订立劳动合同，该要约引诱足以使上诉人产生一定的信赖，使其在付出 判令被上诉人盐业公司承担缔约过失责任。上诉人针对被上诉人盐业公司与学校所签订的委托合同是否享有由于被上诉人盐业公司未履行安置上诉人就业的义务而应承担的违约赔偿责任的 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 民事判决书 案号：（2017）沪01民终5998号 中国东方航空股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 案号：（2016）沪01民终9881号 中国国际 ...
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有关规定组织不满１６周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。第十四条本规定自２００２年１２月１日 ：被录用人姓名、性别、籍贯、出生年月等基本情况，公民身份证号码，个人劳动合同登记号码等基本情况。用人单位应当妥善保管录用人员的录用登记、核查等有关材料 ...
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的新职业让不少劳动者心动，希望学习相关技能持证上岗，然而，由于新职业尚缺乏统一的职业技能标准和评价机制，一些培训机构利用劳动者希望一证傍身的心理乘虚而入，不仅 退费无门、投诉无果。【提示】如果你正在经历职业培训教学骗局，一定要第一时间收集好聊天记录，服务合同，付款凭证等证据，寻求法律帮助，追回资金！...
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法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。 7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的 符合约定的劳务成果，至于劳务的提供方式，由劳务提供者自行决定。 12、职业技能培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定，用人 ...
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法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。7、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的 提供符合约定的劳务成果，至于劳务的提供方式，由劳务提供者自行决定。12、职业技能培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定，用人 ...
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转发上海市财政局等三部门关于支持和鼓励本市企业组织开展职工职业培训实施意见的通知》总体目标中强调，培训须按照“企业需求、职工愿望、政府导向”的原则进行。根据 ，在合同期内，公司甲方出资对员工乙方进行技能培训，甲方可与乙方另行签订培训协议。根据以上合同要旨，甲乙双方对培训事宜一般是要经过事前协商的，所以 ...
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澳门居民在内地就业管理规定（2005年6月14日）（316） 中外合作职业技能培训办学管理办法（2006年7月26日）（319） 就业服务与就业管理 ） 企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）（362） 违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）（364） 违反《劳动法》有关 ...
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等方面,应当与其他职工一视同仁,不得歧视。 第九条 人力资源社会保障、教育等行政部门和企业、事业单位、社会团体开办的各类职业技能培训机构,应当为残疾人提供各种职业技能培训,并依法给予免费或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训 ...
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和司法官员。以下结合新加坡司法学院2017年的培训项目和2018年培训计划简要介绍该国的法官培训制度。司法技能培训该项培训涉及案件管理、法庭技术、诉讼程序、调解 计划包括17个领域，分别是：2017年民事诉讼程序的重要变化、建筑与施工合同方面的重要法律完善、知识产权执法基础、跨境破产重组的新进展、加密 ...
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